Mis on ellujääja süü? Definitsioon ja näited

Ellujääja süü, mida nimetatakse ka ellujäämise süüks või ellujääja sündroomiks, on süütunde tunne seisund pärast üleelamist olukorras, kus teised surid või said vigastada. Oluline on see, et ellujäänu süü mõjutab sageli isikuid, keda olukord ise traumeeris ja kes ei teinud midagi valesti. Seda mõistet tutvustati esmakordselt 1961. aastal holokaustist ellujäänute kogemuste kirjeldamise viisina, kuid see on nii alates sellest on laiendatud paljudele muudele olukordadele, sealhulgas AIDS-i epideemiast ellujäänutele ja töökohal üleelanutele vallandamised.

Võtmeisikud: ellujäänu süü

Ellujääja süüd iseloomustavad mitmed psühholoogilised sümptomid, sealhulgas depressioon, ärevus, erksad ilmingud traumeeriva sündmuse tagasilöögid, motivatsiooni puudumine, magamisraskused ja oma identiteedi tajumine teistmoodi. Paljudel kannatajatel on ka füüsilisi sümptomeid, näiteks peavalu.

Kuigi ellujäänu süüd ei peeta ametlikuks psühhiaatriliseks häireks, seostatakse seda traumajärgse stressihäirega.

“Ellujääjate sündroomi” kirjeldas 1961. aastal psühhoanalüütik William Niederland, kes diagnoosis ja ravis holokausti üleelanuid. Niederland kirjeldas terve rea dokumentide kaudu psühholoogilisi ja füüsilisi tagajärgi koonduslaagrid, märkides, et paljudel ellujäänutel tekkis ellujääjate sündroom nende traumeerivate kogemuste "ulatuse, raskuse ja kestuse" tõttu.

Hutsoni sõnul et al., oli Sigmund Freud kõigepealt see, et inimesed tunnevad end teiste ellujäämise pärast süüdi. Niederlandi paber aga tutvustas seda tüüpi süüd sündroomina. Ta laiendas mõistet ka tõsiasjale, et ellujäänu süü hõlmab eelseisva karistuse mõistmist.

Samas dokumendis märgitakse, et psühhiaater Arnold Modell laiendas ellujäänute süü mõistmist perekonna kontekstis, keskendudes konkreetsetele suhetele pereliikmete vahel. Näiteks võib inimene alateadlikult tunda end süüdi, et ta on õnnelikum kui mõni teine ​​pereliige ja võib järelikult saboteerida omaenda edasise edu.

Kuigi ellujäänu süü mõisteti esmalt kirjeldamiseks Holokaust ellujäänutele, on seda vahepeal kohaldatud paljudes teistes olukordades. Allpool on loetletud mõned näited.

Aidsiepideemia üleelanud. Sellesse rühma kuuluvad kõik, kes elasid AIDS-i epideemia ajal ja on endiselt elus. Kuna AIDS mõjutas eriti tõsiseid gei-kogukondi, uuritakse ellujäänute süütunnet sageli AIDSi ja geide osas. Ellujääjate süü võivad olla HIV-positiivsed või HIV-negatiivsed ning nad võivad teada või ei tea kedagi, kes suri epideemia ajal. Üks uuring väitis et gei mehed, kellel oli olnud rohkem seksuaalpartnereid, kogevad tõenäolisemalt ellujäänute süüd ja võivad tunda, nagu oleks neid juhuslikult säästetud.

Ellujääjad töökohal. See mõiste kirjeldab ettevõtte töötajaid, kes tunnevad end süüdi, kui teised töötajad kaotavad töökoha või vallandavad töötajad. Töökohale jäänud töötajad omistavad ettevõttes kinnipidamise sageli õnnele, mitte teenetele või muudele positiivsetele tunnustele.

Haigustest üle elatud. Haigus võib põhjustada ellujääja süü mitmel viisil. Näiteks võib inimene end süüdi tunnistada geneetilise seisundi suhtes negatiivse testimise eest, kui teised tema pereliikmed testivad positiivselt. Kroonilisest haigusest üle elanud võivad kogeda ka ellujäänute süüd, kui surevad teised samasuguse seisundiga patsiendid.

Töökohal omakapitali teooria ennustab töötajatele, kes arvavad, et nad on ebavõrdses olukorras - näiteks, et nad saavad seda rohkem palk kui võrdväärset tööd tegeval ametivennal - püüab olukorda õiglasemaks muuta. Näiteks võivad nad proovida pingutada rohkem, et nende kõrgem palk oleks võrdeline nende töökoormusega.

1985. aasta uuring simuleeris töökeskkonda kus üksikisik (uuringu objekt) oli kaaskodaniku koondamise tunnistajaks. Uuring leidis, et koondamise tunnistamine mõjutas oluliselt töökoha tootlikkust ellujäänutele, kes on võib-olla suurendanud oma produktiivsust, et korvata süütust, mida nad üleelamisel tundsid ettevõtte koondamised.

Uuringus rõhutati, et tuleks teha täiendavat tööd muude tegurite uurimiseks, näiteks kuidas tekivad muud emotsioonid - näiteks ärevus ühe inimese üle enda töökoha kindlus - mõjutab tootlikkust, samuti seda, mil määral saaks laborikatset reaalses elus rakendada olukordades.

Omakapitali teooria ulatub väljaspool töökohta. Ellujääja süü võib ilmneda mitut tüüpi sotsiaalsetes suhetes sõltuvalt sellest, kuidas inimene tajub oma olukorda teistega võrreldes. Näiteks 1985. aasta töökohauuringus teadsid laboris osalejad vaevalt oma väljamõeldud „töökaaslasi“, kuid kippusid vallandamist jälgides siiski süüdi tundma. Üleelanud inimese süü ulatuse ja sageduse ennustamiseks on olulised siiski sotsiaalsete suhete tugevad küljed.

Ellujääja süü ilmneb popkultuuris sageli. Näiteks mõnes iteratsioonis Supermees koomiline, on Superman planeedi Krypton ainus ellujäänu ja kannatab järelikult tohutu ellujäänu süü.

Ikoonilist lauljatari Elvis Presleyt kummitas kogu elu ellujäänute süü, mille põhjustas tema kaksikvenna surm sünnituse ajal. Üks elulugu Presley teemal vihjab, et see sündmus ajendas ka Presleyt ennast oma muusikalise karjääri jooksul lahku lööma.

• Baumeister RF, Stillwell AM, Heatherton, T. Süü: inimestevaheline lähenemine.Psühholoogiahull, 1994; 115(2), 243-267.
• Brockner J, Davy J, Carter, C. Koondamised, enesehinnang ja ellujäänute süü: motiveerivad, afektiivsed ja hoiatavad tagajärjed.Organ Behav Hum Decis protsess; 36(2), 229-244.
• Hutson SP, Hall JM, Pack, F Ellujäänute süü: mõiste ja selle kontekstide analüüs.ANS Adv Nurs Sci, 2015; 38(1), 20-33.
• Kakutani, M. Elvis, köögist diivanini. New York Timesi veebisait. https://www.nytimes.com/1996/08/20/books/elvis-from-the-kitchen-to-the-couch.html. 20. august 1996.
• Maa, E. Mis on AIDSi üleelanute sündroom? BETA veebisait. 1. veebruar 2018.
• Ward, T Toitjakaotus süü: Uurides koondamisolukorra mõju nende töötajate psühholoogilisele lepingule. Bakalaureusetöö, Iirimaa Rahvuskolledž, Dublin, 2009.
• Wayment HA, Silver RC, Kemeny, M. Säästetud juhuslikult: ellujäänute reaktsioonid geikogukonnas.J Appi Soc Psychol, 1995; 25(3), 187-209.
• Wolfe, H Ellujääjate sündroom: peamised kaalutlused ja praktilised sammud. Tööhõiveuuringute instituut, 2004.