Kohtumine MBA töökogemuse nõuetega

MBA töökogemus Nõuded on nõuded, mis mõnedel ärijuhtimise magistriprogrammidel on taotlejatele ja saabuvatele üliõpilastele. Näiteks nõuavad mõned ärikoolid, et taotlejatel oleks vähemalt kolmeaastane töökogemus kohaldada MBA programmi.​

MBA töökogemus on töökogemus, mis inimestel on, kui nad taotlevad MBA programmi kolledžis, ülikoolis või ärikoolis. Töökogemus viitab tavaliselt töökogemusele, mis saadakse tööl osalise või täistööajaga töötamise kaudu. Ent vabatahtliku töö ja praktika kogemus loetakse vastuvõtuprotsessis ka töökogemuseks.

Töökogemus on ärikoolide jaoks oluline, kuna nad tahavad olla kindlad, et aktsepteeritud kandidaadid saavad programmi kaasa aidata. Ärikool on kogemus, mis annab ja võtab. Olete võimeline omandama (või võtma) väärtuslikke teadmisi ja kogemusi programmis, aga ka teie pakkuda (anda) ainulaadseid vaatenurki ja kogemusi teistele õpilastele läbi programmis osalemise arutelud, juhtumianalüüsidja kogemuslik õppimine.

Töökogemus kulgeb mõnikord käsikäes juhtimiskogemuse või potentsiaaliga, mis on samuti oluline paljudele ärikoolidele, eriti kõrgematele ärikoolidele, kes tunnevad uhkust tulevaste liidrite koolitamise üle

Kuigi mõnes ärikoolis on kehtestatud minimaalsed töökogemuse nõuded, eriti MBA programmides, on kvaliteet sageli olulisem kui kvantiteet. Näiteks ei pruugi taotlejatel, kellel on kuue aasta pikkune erialane finants- või nõustamiskogemus, olla taotlejaga midagi kolmeaastane töökogemus ainulaadses pereettevõttes või taotleja, kellel on temas olulised juhtimis- ja meeskonnakogemused kogukond. Teisisõnu, puudub CV või tööhõive profiil, mis tagab aktsepteerimise MBA programmi. MBA üliõpilased on pärit erineva taustaga.

Samuti on oluline meeles pidada, et vastuvõtuotsused sõltuvad mõnikord sellest, mida kool omal ajal otsib. Kool võib vajada hädasti rahandusalaste kogemustega õpilasi, kuid kui nende taotlejate kogum on üle ujutatud inimestega, kellel on a Finantstausta taustal võib vastuvõtukomisjon hakata aktiivselt otsima mitmekesisemate või isegi mittetraditsiooniliste õpilastega õpilasi taustad.

Valitud MBA programmi sisenemiseks vajalike kogemuste saamiseks peaksite keskenduma teguritele, mida ärikoolid väärtustavad. Siin on mõned konkreetsed näpunäited, mis aitavad teil rakenduse strateegiat kirjeldada.

• Ärikoolis on oluline teie võime töötada meeskonnakeskkonnas. Vastuvõtukomisjonid soovivad hinnata teie meeskonnatöö kogemust ja võimekust. Tehke see neile hõlpsaks, märkides seda oma CV-sse või tõstes esile seda oma essees.
• Juhtimiskogemus on oluline. Kui te pole inimeste meeskonda juhendanud, otsige võimalusi oma tööga "hakkama saada" (st luua oma ettevõttele väärtust, lasta juhtkonnal oma soovitused vastu võtta jne). Ja veenduge, et pakute oma juhtimiskogemus teie rakenduses.
• Ambitsioon on MBA tudengitele kohustuslik. Seda saab näidata karjääriredelil. Enne ettevõtluskooli kandideerimist peaksite proovima oma karjääris edeneda, saades edutamise või suurendades vastutust.
• Ärikoolid hindavad saavutusi. Seadke isiklikud ja karjääri eesmärgid ning saavutage need siis. Hankige oma ülemuse või ettevõtte tunnustust. Võida auhindu.
• Töötage välja ümar rakendus. MBA töökogemus on vaid üks aspekt rakenduses. Teil on vaja ka kirjutage hea essee, Hankige tugevaid soovituskirju, saavutage kõrge GMATi või GRE-i tulemus ja saavutage isiklikud eesmärgid, et teie taotlus paistaks teiste kandidaatide seas silma.
• Kui teil pole vajalikku töökogemust, veenduge, et teie akadeemiline kogemus paistab silma. Korraldage oma bakalaureuse ärakirjad, ässake GMATi kvantlõige; näidata oma akadeemilist entusiasmi, võttes enne taotlemist äri-, rahandus- või kvantkursusi; ja veenduge, et teie esseed tõstaksid esile teie kirjaliku suhtlemisoskuse.