Ayuda para inmigrantes víctimas de aboo laboral

El Departamento de Justicia viibib Ameerika Ühendriikides viisadeta no inmigrante de trabajo y poeg víctimas de explotación laboral. Porque deben saber que la ley los protege.

Kahetsusväärne, et poeg võtab uuesti kokku lossi kassid dedode tüüpi kuritarvitused, kui te ei soovi pikendada el salario acordado retener pasaportes pasando pornscias muy desagradables de seksuaalne.

Kui see on algoritm, siis on see ükskõiksed. Jah, see on järjepidev teave.

Los extranjeros que vienen temporalmente a trabajar en la põllumajanduse con H-2A o en trabajos que no Requieren titulación pero no son poeg agrícolas como la H-2B. E incloo los que vienen of intercambio con aa viis, J, como la de maestros u au pair, o profesionales con ortestis de viis laborales como la TN para mexicanos o la H-1B.

Porque desgraciadamente todos los trabajadores pueden ser víctimas de abuso.

Entre los derechos de los que gozan se encuentran los siguientes:

• Conservar en todo momentto consigo su pasaporte y otrosi dokumentide tuvastamine.
• A ser pagados de acuerdo a la ley. No pueden ser pagados menos que un estadounidense por el mismo tipo de trabajo. En este punto, konsultant siempre cuál es el salario mínimo establecido por el gobierno föderaalne y también el que fija el estado en el que se desempeña el trabajo, ya que puede ser superior y entonces habría que respetarlo.
• A no ser obligados pidev trabajando, si uno no lo desea. Pero ojo con loobub el trabajo sin consejo de un abogado, ya que podría dar lugar a que la visa se diese por terminada y a que no se pueda tener presencia legal en Estados Unidos.
• Aruandlik kuritarvitatud patt sufrir ningún tipo de repalias.
• Pedir ayuda a sindicatos (ametiühingud) y rühm relacionados con la defensa de los derechos ja intereses de los trabajadores.
• A no ser víctima de promesas falsas por parte del empleador relativas a la paga, número de horas trabajadas, tipo de trabajo, lugar a desempeñarlo o incluso sobre las características del alojamiento.

See on soovitatav, kui te ei soovi seda lahendada, vaid ka siis, kui see on lahendatud, kui see on komo las, aga ka siis, kui te olete trabajaani saanud.

Asimismo, debe mantenerse el trabajo salvo põhjustab äärmusi.

Llamar para reportar abuso a la Línea para reportar explotación laboral en el número 1-888-428-7581. Este número de teléfono depende del Departamento de Justicia de Estados Unidos y es atendido de lunes a viernes en de 9 de la mañana a 5 de la tarde, en horario de la costa Este.

En casos hauad y urgentes siempre se puede llamar a la Politsei marcando al 911. Los Mehhiko pueden contactar of Centro de Información y Ayuda conocido como CIAM. Es un teléfono gratuito que brinda excelente información sobimatu que hacer o refieren a abogados u organisaciones sin fin de lucro con buena reputación.

Además, kui soovite, et kasutataks laboratoorset uuringut, mis ei oleks vastuvõetav, empleador, ya que sus intereses y los de éste ei lange kokku y el consejo recibido puede que no sirva a sus huvides.

Lamentablemente, los abusos poeg especialmente frecuentes en casos de inmigrantes temples legales que tienen viisad H-2A (põllumajanduses) ja H-2B (põllumajanduses puudub).

Arvestage, et nad saavad valesti kommentaare läbi Ameerika Ühendriikide riigid, kes eksisteerivad kogu maailmas tingimisi muy gravosas para dar el trabajo, por ejemplo, que se deje en fianza las propiedades de fincas.

Es muy important evitar esos abusos. Esta es una Mehhiko nimekiri para esas viisad hõlmavad veekogude loendit, mis tähendab, et nad võivad passiivselt esineda. A esos los hein que evitar.

Si se está en los Estados Unidos en una situación migrationia de indocumentado verificar cuáles son las reglas del estado en las que se vive en relación a los derechos para recirir salarios y sobre conditiones laborales. Algunos estados protegen a los trabajadores en es dos dos aspektos sin preguntar cuál es el estatus migratorio.

Endodo caso tener presente las leyes migratorias de Estados yid la nueva política deportaciones establecida por orden ejecutiva del presidente Donald Trump.

Este artículo no es asesoría legal para ningún caso concreto. Su función es meramente informativa.