Hea soovituskiri aitab teil teiste stipendiumitaotlejate hulgast silma paista. Tõenäoliselt vajate taotlusprotsessi osana vähemalt kahte soovituskirja. Parimad soovitused tulevad inimestelt, kes tunnevad teid hästi ja saavad pakkuda konkreetset teavet teie kui õpilase, inimese või töötaja kohta.
Proov soovituskiri Allpool näidatud on kordustrükk (loal) saidilt EssayEdge.com, kes seda näidissoovituse kirja ei kirjutanud ega muutnud. See on aga hea näide sellest, kuidas tuleks ettevõtlussoovitus vormistada sõpruskonna avalduse jaoks.
Sõpruskonna soovituskirja näidis
Keda see võiks huvitada:
Olen uhke, et soovitan teie jaoks armastatud õpilast Kaya Stone'i sõprusprogramm. Mul paluti kirjutada inimesena, kes on töötanud Kaya tööandjana, kuid kõigepealt tahaksin öelda paar sõna temast kui õpilasest.
Kaya on väga intelligentne, tajuv noormees. Ta tuli meie õppeasutusse pühenduma oma kolmanda õppeaasta Iisraelis õppimise võimaluse ärakasutamisele ja lahkus rahuloluga selle eesmärgi saavutamisest. Kaya kasvas õppimisel, iseloomus ja mõistmise sügavuses. Ta otsib tõde igas oma eluvaldkonnas, olgu siis õppimisel, filosoofia üle arutlemisel või kaasõpilaste ja õpetajatega suheldes. Tema positiivse tahte, reflektiivse tegutsemisviisi ja kõigi tegelaskujude tõttu Kuna ta on nii eriline, ei jää Kaya küsimustele kunagi vastuseta ja tema otsingud viivad teda alati põnevaks avastused. Nagu
õpilane, Kaya on silmapaistev. Kasvatajana olen jälginud, kuidas ta kasvab, näen tema andeid ja võimeid mitte ainult klassiruumis, vaid ka väljaspool seinu, kui suhelda ka igat tüüpi inimestega.Meie asutuses viibimise ajal on Kaya, kes, nagu ma olen kindel, et te teate, et olete suurepärane kirjanik ja publitsist, ka ära teinud palju tööd jahhiva heaks. See on sisaldanud paljude avalike suhete brošüüride ja pakettide teksti, vanematele, potentsiaalsetele annetajatele ja vilistlastele mõeldud kirju ning sisuliselt igasugust kirjavahetust, mida ma olen palunud tal koostada. Tagasiside on alati ülimalt positiivne ja ta on meie yeshiva heaks niimoodi palju ära teinud. Isegi täna, mujal õppides, teeb ta lisaks yeshivale värbamis- ja muudele teenustele ka suure osa sellest tööst meie asutuse heaks.
Kaya on oma töös alati järjekindel, pühendunud ja kirglik, entusiastlik, rõõmsameelne ja rõõmuga töötada. Tal on uskumatu loominguline energia ja värskendav idealism, mis on karastatud vaid piisavalt, et teha ära see, mida on vaja teha. Soovitan teda igaks töö-, juhtimis-, haridus- või muuks ametikohaks, kus ta saaks oma põnevust levitada ja oma andeid teistega jagada. Meie asutuses ootame Kajalt järgmisi aastaid haridus- ja kommunaaljuhtimise teel suuri asju. Ja teades Kaya, ei valmista ta pettumust ja ületab tõenäoliselt meie ootused.
Tänan teid veel kord võimaluse eest soovitada sellist erilist ja muljetavaldavat noormeest.
Lugupidamisega,
Steven Rudenstein
Dekaan, Yeshiva Lorentzen Chainani