MBA programmi taotlejatel on hangete sõlmimine sageli keeruline soovituskirjad see töö. Kui teil on küsimus, mida saab kvalifitseerida a-ks hea soovituskiri, keda oleks parem küsida kui tegelikku sisseastujate esindajat? Küsisin tippkoolide esindajatelt, mida neile meeldib näha soovituskiri. Seda nad pidid ütlema.
Head soovituskirjad näitavad tugevusi ja nõrkusi
'' Parimad soovituskirjad toovad koos näidetega välja nii kandidaadi tugevad kui ka nõrgad küljed eakaaslaste rühmas. Tavaliselt piiravad vastuvõtubürood essee pikkust, kuid me kõik soovitame soovijatel võtta ruumi, mida nad vajavad teie juhtumi ülesehitamiseks. '' - Rosemaria Martinelli Tudengite värbamise ja vastuvõtmise dotsent Chicago ärikool
Head soovituskirjad on detailsed
"Kui valite kellegi soovituskirja kirjutama, ärge mässake seda pealkirjaga, vaid soovite, et keegi, kes suudaks küsimustele tõesti vastata. Kui nad ei oska küsimustele vastata, ei aita nad teid tegelikult. Soovite kedagi, kes teaks, mida olete teinud ja milline on teie potentsiaal. "- Wendy Huber, Sisseastujate abidirektor Dardeni ärikool
Head soovituskirjad on mõistvad
"Soovituskirjad on üks väheseid taotluse komponente, mille on esitanud objektiivne kolmas osapool. Need pakuvad olulist teavet taotleja ametialaste võimete ja omaduste kohta. Palume kahte soovituskirja, ideaaljuhul spetsialistidelt, mitte professoritelt, ja ühte nõutakse praeguselt otseselt juhendajalt. Oluline on leida inimesi, kes suudavad anda tõelise ülevaate teie professionaalsetest saavutustest ja potentsiaalist olla tulevikus juhtiv juht. "- Väljaandja Gallogly, MBA sisseastumiste tegevdirektor NYU Stern
Head soovituskirjad on isiklikud
"Kaks teie esitatud soovituskirja peaksid olema oma olemuselt professionaalsed. Teie soovitajateks võivad olla kõik (praegused / endised juhendajad, endised professorid jne), kes oskavad kommenteerida teie isiklikke omadusi, karjäärivõimalusi ja klassiruumis õnnestumise võimalusi. Soovitused peaksid teid isiklikult tundma ning olema kursis teie tööajaloo, volituste ja karjäärisoovidega. "- Christina Mabley, McCombsi ärikooli sisseastumiste direktor
Headel soovituskirjadel on näiteid
"Hea soovituskirja kirjutab keegi, kes tunneb kandidaati ja tema tööd hästi, ja oskab sisuliselt kirjutada kaastöödest, juhtimisnäidetest ning arvamuste erinevustest ja pettumus. Hea soovituskiri tõstab need omadused esile hiljutiste näidete kaudu ja on veenvalt, kas kandidaat suudab olla positiivne panustaja nii programmisiseselt kui ka väljaspool seda klassiruumis. "- Julie paljajalu, MBA sisseastumiste dotsent Goizueta Ärikool
Head soovituskirjad sisaldavad töökogemust
"George Washingtoni ülikooli ärikool peab soovituskirju hindamisprotsessi oluliseks komponendiks. Soovituskirjad klientidelt või isikutelt, kes on teinud tihedat koostööd taotlejaga ja oskavad rääkida konkreetselt taotleja ametialasest tulemuslikkusest MBA kandidaat on kõige kasulikumad. Ehkki kõrgetasemeliste näitajate soovitused võivad olla võrgutavad, kui lõpuks ei suudeta tõestada, et soovituse esitajal on olnud isiklikke kogemusi taotleja tööst, see aitab kandidaadi väljavaateid sisseastumine. Hea soovituskiri vastab selgelt kandidaadi professionaalsetele tugevustele ja väljakutsetele ning pakub võimaluse korral konkreetseid näiteid. Üldiselt ootame soovitust, et saada ülevaade sellest, kuidas kandidaat saab nii MBA programmist kasu saada kui ka oma panuse anda. "- Judith Stockmon, MBA ja magistriõppe vastuvõttude tegevdirektor George Washingtoni ülikooli ärikool