Paljud kolledžid, ülikoolid ja ärikoolid taotlevad seda soovituskirjad taotlusprotsessi osana. Inimese valimine, kes küsib teie soovitust, on sageli teie esimene väljakutse, kuna soovite ausat kirja, mis parandab teie võimalusi teie aktsepteerimiseks. Kui olete isik, kes kirjutab soovituskirja, võib olla keeruline teada, kust alustada.
Pole tähtis, kummal poolel asute, lugedes mõnda neist läbi head soovituskirjad aitab kindlasti. Nende proovide abil saate teha paremaid otsuseid selle kohta, kellelt küsida, mida tuleks lisada, ja arvestada kõige parema vorminguga selle kirjutamiseks.
Igal kolledži taotlejal on erinev olukord ning ka teie suhted üliõpilase ja soovitajaga on ainulaadsed. Sel põhjusel vaatame läbi mõned erinevad stsenaariumid, mida saab kohandada vastavalt teie vajadustele.
Soovituse jaoks õige inimese valimine
Keskkooli õpetaja, kolledži professori hea soovituskiri või mõni muu akadeemiline teatis võib tõepoolest aidata taotleja vastuvõtmise võimalusi. Muud soovituste allikad võivad hõlmata klubi presidenti, tööandjat, kogukonna direktorit, treenerit või mentorit.
Eesmärk on leida keegi, kellel on olnud aega teid hästi tundma õppida. Inimesel, kes on teiega tihedat koostööd teinud või teid juba pikka aega tundnud, on rohkem öelda ja ta saab oma arvamuse toetamiseks pakkuda konkreetseid näiteid. Teisest küljest võib keegi, kes ei tunne teid väga hästi, vaeva, et tulla välja toetavate üksikasjadega. Tulemuseks võib olla ebamäärane viide, mis ei tee midagi selleks, et kandidaadina silma paista.
Kirjakandja valimine edasijõudnute kursusest, õppekavavälisest rühmast või vabatahtlike kogemus on samuti hea mõte. See näitab, et olete oma akadeemilistes tulemustes motiveeritud ja kindel või olete nõus lisapingutusi tegema väljaspool tavapärast klassiruumi. Kuigi on palju erinevaid asju, mida võetakse arvesse kolledži taotlemise protsessis, eelmine Akadeemiline esitus ja tööeetika on kõige olulisemad.
AP professori soovituskiri
Järgmine soovituskiri kirjutati üliõpilasele, kes on ka bakalaureuseõppe programmi taotleja. Kirja autor on üliõpilase AP inglise keele professor, kelle klassiga võivad teised õpilased vaeva näha, nii et siin on mõned lisahüved.
Mis eristab seda kirja? Seda kirja lugedes pange tähele, kuidas kirja autor mainib konkreetselt õpilase silmapaistvat tööeetikat ja akadeemilisi tulemusi. Ta arutleb ka naise juhtimisvõime, mitme ülesande täitmise võime ja loovuse üle. Ta pakub isegi näite oma saavutuste kohta - uudne projekt, mille kallal ta töötas koos ülejäänud klassiga. Sellised konkreetsed näited on soovituse esitajale suurepärane võimalus kirja põhipunkte tugevdada.
Kellele see muret võib teha: Cheri Jackson on erakordne noor naine. Tema AP inglise keele professorina olen näinud palju näiteid tema andekusest ning mulle on juba ammu avaldanud muljet tema töökus ja tööeetika. Ma saan aru, et Cheri kandideerib arutelutreeneri soovituskirjale
Selle kirja kirjutas keskkooli õpetaja ärikooli bakalaureuseõppe taotleja. Kirjamees on õpilasega väga tuttav, kuna nad olid mõlemad kooli väitlusmeeskonna liikmed - õppekavaväline õppekava, mis näitab akadeemikute püüdlust.
Mis eristab seda kirja? Kirja saamine inimeselt, kes on tuttav teie klassiruumi käitumise ja akadeemiliste võimalustega, võib näidata vastuvõtukomisjonidele, et olete pühendunud oma haridusele. See näitab ka, et olete teinud haridusringkondades osalejatele häid muljeid.
Selle kirja sisu võib olla taotlejale väga kasulik. Kiri teeb head tööd taotleja motivatsiooni ja enesedistsipliini näitamiseks. Samuti tuuakse soovituse toetuseks välja konkreetsed näited.
Seda näidiskirja lugedes võtke arvesse nõutud soovituste vormingut. Kirjas on lühikesed lõigud ja mitu reavahetust hõlpsa loetavuse tagamiseks. See sisaldab ka selle kirjutanud inimese nime ja kontaktteavet, mis aitab tähel tunduda legitiimsena.
Kellele see muret võib teha: Jenna Breck oli minu väitlusklassi õpilane ja on käinud ka minu vabatahtliku kogemuse soovituskirja all
Paljud bakalaureuseõppe ettevõtlusprogrammid paluvad taotlejatel esitada soovituskiri tööandjalt või kelleltki, kes teab, kuidas taotleja töötab. Kõigil pole siiski erialast töökogemust. Kui te pole kunagi 9–5 tööd teinud, võite saada soovituse kogukonna juhilt või mittetulundusühingu administraatorilt. Ehkki see on tavaliselt tasustamata, vabatahtlik kogemus on ikkagi töökogemus.
Mis eristab seda kirja? See näidiskiri näitab, milline võiks välja näha mittetulundusühingu administraatori soovitus. Kirjamees rõhutab õpilase juhtimis- ja organisatsioonilisi oskusi, tööeetikat ja kõlbelist kiudu. Kuigi kiri ei puuduta akadeemikuid, teatab see vastuvõtukomisjonile, kes see tudeng on. Isiksuse demonstreerimine võib mõnikord olla sama oluline kui ärakirja heade hinnete näitamine.
Keda see võiks huvitada:
Bay Area kogukonnakeskuse direktorina teen tihedat koostööd paljude kogukonnaga