Lugemine on üks parimaid viise, kuidas MBA üliõpilased saavad äri- ja juhtimispõhimõtetest mitmeperspektiivse mõistmise. Kuid te ei saa lihtsalt ühtegi raamatut kätte võtta ja oodata, et õpiksite õppetunnid, mida peate teadma, et tänapäeva ettevõtluskeskkonnas edu saavutada. Oluline on valida õige lugemismaterjal.
Mõned neist raamatutest on enimmüüdud; teised on kõrgeimate ärikoolide kohustuslikes loendites. Kõik need sisaldavad väärtuslikke õppetunde peamistele ettevõtetele, kes soovivad käivitada, juhtida või töötada edukates ettevõtetes.
See on juhtimiskategoorias kauaaegne bestseller, mis sisaldab andmeid enam kui 80 000 juhi uuringust igal äriettevõttel alates väikeettevõtete juhtide juhendajatest kuni Fortune 500 tippjuhtideni ettevõtted. Kuigi kõigil neil halduritel on erinev stiil, näitavad andmete suundumused, et kõige edukamad haldurid purunevad mõned juhtkonna kõige juurdunud reeglid, et meelitada ligi õigeid talente ja saada neist parim tulemus meeskonnad. "Esimene kõik reeglid" on hea valik MBA tudengitele, kes soovivad õppida tugevuspõhise organisatsiooni loomist.
See on vaieldamatult üks paremaid ettevõtlusraamatuid, mis eales kirjutatud. Eric Riesil on palju kogemusi idufirmadega ning ta on Harvardi ärikooli residendist ettevõtja. Filmis "The Lean Startup" kirjeldab ta oma metoodikat uute ettevõtete ja toodete käivitamiseks. Ta selgitab, kuidas mõista, mida kliendid soovivad, katsetada ideid, lühendada tootetsükleid ja kohaneda, kui asjad ei lähe plaanipäraselt. See raamat sobib suurepäraselt tootejuhtidele, ettevõtjatele ja juhtidele, kes soovivad arendada ettevõtlikku mõtlemist. Kui teil pole aega raamatut lugeda, kulutage vähemalt paar tundi Riesi populaarses ajaveebis artikleid lugedes Alustatud õppetunnid.
See on üks mitmest raamatust, mis on Harvard Business Schooli nõutavas lugemisnimekirjas. Põhimõtted põhinevad intervjuudel, juhtumianalüüsidel, akadeemilistel uuringutel ja kahe autori, Robert Suttoni ja Huggy Rao kogemustel. Sutton on juhtimisteaduse ja tehnikateaduste professor ning organisatsiooni käitumise professor (viisakalt) Stanfordis Ettevõtluskõrgkool ja Rao on Stanfordi Gümnaasiumi organisatsioonikäitumise ja inimressursside professor Äri. See on suurepärane valik MBA tudengitele, kes soovivad õppida, kuidas võtta vastu hea programmi või organisatsiooni tavasid ja laiendada neid sujuvalt kogu organisatsioonis.
"Sinise ookeani strateegia: kuidas luua vaidlustamata tururuumi ja muuta konkurents ebaoluliseks," W. Chan Kim ja Renée Mauborgne ilmus algselt 2005. aastal ja on sellest ajast alates täiendatud ajakohastatud materjaliga. Raamatut on müüdud miljoneid eksemplare ja see on tõlgitud peaaegu 40 keelde. "Sinise ookeani strateegia" visandab turundusteooria, mille lõid Kim ja Mauborgne, kaks INSEADi professorit ja INSEADi Sinise ookeani strateegiainstituudi kaasdirektorid. Teooria tuum on see, et ettevõtetel läheb paremini, kui nad loovad nõudluse vaidlustamata tururuumis (sinine ookean), mitte ei võitle konkurendid nõudlusega konkurentsitihedas tururuumis (punane ookean). Kim ja Mauborgne selgitavad raamatus, kuidas teha kõik õiged strateegilised käigud ja kasutada erinevate ideede edulugusid oma ideede toetamiseks. See on suurepärane raamat MBA tudengitele, kes soovivad uurida selliseid mõisteid nagu väärtusinnovatsioon ja strateegiline joondamine.
Dale Carnegie mitmeaastane bestseller on ajaproovile vastu pidanud. Algselt 1936. aastal ilmunud raamat on müüdud üle 30 miljoni eksemplari kogu maailmas ja see on üks edukamaid raamatuid Ameerika ajaloos.
Carnegie kirjeldab põhilisi tehnikaid inimeste käsitsemisel, sinusugusteks muutmisel, inimeste mõtlemisviisil võitmisel ja inimeste muutmisel ilma solvumist või pahameelt äratamata. See raamat on kohustuslik lugeda iga MBA tudengi jaoks. Kaasaegsema valiku jaoks vali uusim kohandamine "Kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi digiajastul."
Robert Cialdini "Mõju" on müüdud miljoneid eksemplare ja tõlgitud enam kui 30 keelde. Laialdaselt arvatakse, et see on üks parimaid raamatuid, mis kunagi kirjutatud veenmispsühholoogiast, ja kõigi aegade parimaid äriraamatuid.
Cialdini kasutab 35 aastat tõenduspõhist uurimistööd, et visandada kuus peamist mõjutamispõhimõtet: vastastikkuse, pühendumuse ja järjekindluse, sotsiaalse tõenduse, autoriteedi, meeldimise ja vähesuse põhimõtted. See raamat on suurepärane valik MBA tudengitele (ja teistele), kes soovivad saada kvalifitseeritud veenjateks.
Kui olete seda raamatut juba lugenud, võiksite vaadata Cialdini jätkuteksti "Pre-Suasion: revolutsiooniline viis mõjutada ja veenda. "Pre-Suasioni" osas uurib Cialdini, kuidas kasutada võtmehetki enne teie sõnumi edastamist, et muuta vastuvõtja meeleseisundit ja muuta see teie sõnumile vastuvõtlikumaks.
Chris Voss, kes töötas enne FBI juhtivaks rahvusvaheliseks inimröövide läbirääkijaks saamist politseiametnikuna, kirjutas selle bestselleri juhendi, et saada läbirääkimistest see, mida soovite. Jaotises "Ärge kunagi jagage erinevust" kirjeldab ta mõnda õppetundi, mida ta õppis kõrgete panustega läbirääkimiste pidamisel.
Õppetunnid jagunevad üheksaks põhimõtteks, mille abil saate saavutada läbirääkimistel konkurentsieeliseid ja muutuda veenvamaks isiklikes ja tööalastes suhetes. See raamat on hea valik MBA tudengitele, kes soovivad õppida kompromisside üle läbirääkimisi pidama ja rakendama pingelistel läbirääkimistel töötavaid strateegiaid.
Gordon MacKenzie "Orbiiting the Giant Hairball", avaldas Viking 1998. aastal ja seda nimetatakse mõnikord "kultusklassikaks" inimeste seas, kes loevad palju äriraamatuid. Raamatus sisalduvad mõisted pärinevad loovuse töötubadest, mida MacKenzie õpetas ettevõtte keskkonnas. MacKenzie kasutab oma 30-aastase karjääri jooksul Hallmarki kaartidel anekdoote, et selgitada, kuidas vältida keskpärasust ja edendada enda ja teiste loomingulist geeniust.
Raamat on naljakas ja sisaldab palju ainulaadseid illustratsioone teksti katkestamiseks. See on hea valik äriüliõpilastele, kes soovivad välja murda juurdunud ettevõtlusharjumustest ja õppida originaalsuse ja loovuse võtit.
See on üks neist raamatutest, mida loete üks või kaks korda ja hoiate siis oma raamaturiiulil viitena. Autor David Moss, kes on Paul Whiton Cherington professor Harvardi ärikoolis, kus ta õpetab ettevõtluses, valitsuses ja Rahvusvahelise majanduse (BGIE) üksus tugineb aastatepikkusele õpetamiskogemusele, et jagada keerukad makromajanduslikud teemad viisil, mida on lihtne aru saama. Raamat hõlmab kõike alates fiskaalpoliitikast, keskpangandusest ja makromajanduslikust raamatupidamisest kuni majandustsüklite, vahetuskursside ja rahvusvahelise kaubanduseni. See on hea valik MBA tudengitele, kes soovivad paremini mõista maailmamajandust.
Foster Provost ja Tom Fawcett "Data Science for Business" põhineb MBA klassil Provost, mida õpetatakse New Yorgi ülikoolis enam kui 10 aastat. See hõlmab infoteaduse põhimõisteid ja selgitab, kuidas andmeid saab analüüsida ja kasutada peamiste äriotsuste tegemisel. Autorid on maailmas tuntud andmeteadlased, seega teavad nad andmekaevandamise ja analüütika kohta palju rohkem kui keskmine inimene, kuid nad teevad head tööd asjade lammutamisel viisil, mida peaaegu iga lugeja (isegi need, kellel puudub tehniline taust) hõlpsalt hõlbustab aru saama. See on hea raamat MBA tudengitele, kes soovivad õppida suurandmete kontseptsioone läbi reaalse maailma äriprobleemide.
Ray Dalio raamat tõusis New York Timesi bestsellerite nimekirjas edetabelisse ja nimetati seda ka 2017. aastal Amazoni aasta äriraamatuks. Daliole, kes asutas Ameerika Ühendriikide ühe edukaima investeerimisühingu, on antud muljetavaldavad hüüdnimed nagu "investeerimise Steve Jobs" ja "finantsuniversumi filosoofide kuningas". Jaotises "Põhimõtted: elu ja töö" jagab Dalio oma 40-aastase elu jooksul sadu elutunde karjäär. See raamat on hea lugeda MBA-dele, kes soovivad õppida, kuidas pääseda probleemide algpõhjusest, teha paremaid otsuseid, luua tähendusrikkaid suhteid ja luua tugevaid meeskondi.
"Teie start-up: kohandage tulevikku, investeerige iseendasse ja muutke oma karjääri" on New York Timesi enimmüüdud karjääristrateegia Reid Hoffmani ja Ben Casnocha raamat, mis julgustab lugejaid mõtlema endast kui väikestest ettevõtetest, kes püüavad pidevalt olla parem. Hoffman, kes on LinkedIn kaasasutaja ja juhataja, ning Casnocha, ettevõtja ja ingel-investor, selgitavad kuidas kasutada Silicon Valley idufirmade ettevõtlusmõtteid ja strateegiaid oma ettevõtte käivitamiseks ja haldamiseks karjäär. See raamat on parim MBA tudengitele, kes soovivad õppida, kuidas luua oma ametialast võrgustikku ja kiirendada karjääri kasvu.
Angela Duckworthi "Grit" soovitab, et parim edukuse indikaator on kombinatsioon kirest ja visadusest, tuntud ka kui "Grit". Duckworth, kes on Christopher H. Pennsylvania ülikooli austatud psühholoogiaprofessor ja Browni teaduskonna kaasdirektor Wharton People Analytics, toetab seda teooriat tegevjuhtide, West Pointi õpetajate ja isegi National Spelling Bee finalistide anekdootidega.
"Grit" pole tavapärane äriraamat, kuid see on hea ressurss peamistele äriettevõtetele, kes soovivad muuta oma elu ja karjääri takistusi. Kui teil pole aega raamatu lugemiseks, vaadake Duckworthi TED-vestlus, üks kõigi aegade vaadatuimaid TED-kõnesid.
Henry Mintzbergi raamat "Juhid, mitte MBA" võtab kriitilise pilgu MBA haridusele mõnedes maailma parimates ärikoolides. Raamat soovitab, et enamik MBA programme "koolitab valesid inimesi valedel viisidel valede tagajärgedega". Mintzbergil on piisavalt kogemusi juhtimishariduse olukorra kritiseerimiseks. Tal on juhtimisõppe Cleghorni professuur ja ta on olnud külalisprofessor Carnegie-Melloni ülikoolis, Londoni ärikoolis, INSEADis ja H.E.C. Montrealis. Raamatus "Juhid, mitte MBA" uurib ta praegust MBA hariduse süsteemi ja soovitab juhtidel õppida kogemuste asemel keskenduma pelgalt analüüsile ja tehnikale. See raamat on hea valik kõigile MBA tudengitele, kes soovivad kriitiliselt mõelda saadavale haridusele ja otsida võimalusi õppida väljaspool klassiruumi.