Kuidas kirjutada SMART eesmärke

Mõiste "SMART eesmärgid" loodi 1954. aastal. Pärast seda on SMART-eesmärgid muutunud populaarseks ärijuhid, õpetajad ja teised, sest nad töötavad. Hiline juhtimisguru Peter F. Drucker töötas selle kontseptsiooni välja.

Drucker oli juhtimiskonsultant, professor ja 39 raamatu autor. Ta mõjutas oma pika karjääri jooksul paljusid tippjuhte. Eesmärgipõhine juhtimine oli üks tema peamisi äriteooriaid. Tõhusus on tema sõnul ettevõtte alus ja selle saavutamise viis on juhtkonna ja töötajate kokkuleppe saavutamine ettevõtte eesmärkides.

2002. aastal pälvis Drucker USA-s kõrgeima tsiviilisiku au - vabadusmedali. Ta suri 2005. aastal 95-aastaselt. Selle asemel, et oma arhiividest Druckeri pärandit luua, otsustas Druckeri perekond tagasivaatamise asemel pigem tulevikku vaadata ja nad kogusid silmapaistvaid ärimehi, et moodustada Druckeri Instituut.

"Nende volitus," seisab instituudi veebisaidil, oli muuta arhiivihoidla sotsiaalseks ettevõtteks, mille eesmärk on tugevdada süütades efektiivse, vastutustundliku ja rõõmsa juhtimise. "Kuigi Drucker oli aastaid Claremont Graduate'is edukas äriprofessor Ülikool, ülikool aitas näidata, kuidas tema juhtimisideid, sealhulgas SMART-eesmärke, saaks rakendada ka muudes valdkondades, näiteks avalikes ja täiskasvanutes haridus.

Kui olete käinud ärijuhtimise klassis, olete tõenäoliselt õppinud, kuidas Druckeri viisil eesmärke ja eesmärke kirjutada: SMART. Kui te pole Druckeri kohta kuulnud, on teil tegemist raviga, mis aitab teid saavuta see, mida soovid ja olge edukamad, olenemata sellest, kas olete õpetaja, kes püüab aidata oma õpilasi saavutada, täiskasvanud õppija või inimene, kes soovib teie unistusi saavutada.

SMART eesmärgid on:

• Konkreetne
• Mõõdetav
• Saavutatav
• Realistlik
• Tähtajalised

SMART-eesmärkide endale või oma õpilastele kirjutamine on lihtne protsess, kui mõistate akronüümi ja selle ette nähtud samme järgmiselt:

1. "S" tähistab konkreetset. Muutke oma eesmärk või eesmärk võimalikult konkreetseks. Öelge selgete, lühikeste sõnadega täpselt see, mida soovite saavutada.
2. "M" tähistab mõõdetavat. Kaasa oma mõõtühik. Ole pigem objektiivne kui subjektiivne. Millal teie eesmärk saavutatakse? Kuidas sa tead, et see on saavutatud?
3. "A" tähistab saavutatavat. Ole realistlik. Veenduge, et teie eesmärk on teile saadaolevate ressursside osas teostatav.
4. "R" tähistab realistlikku. Keskenduge soovitud lõpptulemustele, mitte sinna jõudmiseks vajalikele tegevustele. Tahad kasvada isiklikult, nii et jõuage oma eesmärgini - kuid olge mõistlik, vastasel juhul seadke end pettumuseks.
5. "T" tähistab ajaliselt piiratud aega. Andke endale tähtaeg aasta jooksul. Lisage ajakava, näiteks nädal, kuu või aasta, ja lisage võimalusel konkreetne kuupäev.

Siin võib abiks olla mõned näited õigesti kirjutatud SMART-eesmärkide kohta:

• Uurimistöö õppemaksu hüvitamine ja registreeruge kraadiõppe programmis enne järgmist töötajate ülevaatusperioodi.
• Lõpetage 1. juuniks arvutustabeli tarkvara kasutamise täienduskoolitus.

Mõnikord näete SMART koos kahe As-ga - nagu SMAART-is. Sel juhul tähistab esimene A saavutatavat ja teine ​​tegevusele orienteeritud. See on lihtsalt veel üks viis, kuidas ärgitada teid eesmärke kirjutama viisil, mis inspireerib teid neid tegelikult ellu viima. Nagu iga hea kirjutamise puhul, kaevake oma eesmärk või eesmärk aktiivse, mitte passiivse häälega. Kasutage lause alguses olevat toimingutegusõna ja veenduge, et teie eesmärk on kirjas sellises mõttes, mille saate tegelikult saavutada. Iga eesmärgi saavutades suudate enamat saavutada ja sel viisil kasvada.

Isiklik areng on sageli üks esimesi asju, mis prioriteetide nimekirjast kustutatakse, kui elu muutub kirbeks. Andke oma isiklikele eesmärkidele ja eesmärkidele võitlusvõimalus, kirjutades need üles. Tehke neist SMART ja teil on palju parem võimalus neid saavutada.