Ameerika naised on pidanud võitlema oma õiguse eest haridusele. Kahekümnendasse sajandisse ei lastud naistel kõrgharidust omandada, kuna see oli levinud arvamus, et liiga suur haridus muudab naise abieluks kõlbmatuks. Värvikatel naistel ja vaestel naistel oli ka suurel osal rahva ajaloost hariduses muid struktuurseid takistusi, mis vähendasid hariduse omandamise tõenäosust.
Ajad on aga kindlasti muutunud. Tegelikult on alates 1981. aastast teeninud kõrgharidust rohkem naisi kui mehi. Lisaks on tänapäeval paljudes ülikoolilinnakudes naisi rohkem kui mehi. moodustades 57% üliõpilastest. Nagu kolledži professor suures maavalduses ülikoolis märkan, et minu kursustel on sageli palju rohkem naisi kui mehi. Paljudel erialadel, ehkki kindlasti mitte kõigil, pole möödunud päevi, mil naisi oli vähe ja palju. Naised otsivad muretult haridusvõimalusi ja kaardistavad uusi territooriume.
Asjad on muutunud ka värviliste naiste osas, eriti ajalooliselt alaesindatud vähemuste naiste puhul. Nagu legaliseeritud
diskrimineerimine on andnud teed rohkematele võimalustele, värvilised naised on muutunud haritumaks. Kuigi kindlasti on arenguruumi, on Must, Latina ja Põlisameeriklane naised jätkavad immatrikuleerimist ülikooli ülikoolilinnakutes üha suuremal arvul. Mõni uuring näitab seda tõepoolest Mustad naised on kõige haritum grupp USA-s. Kuid mida see nende võimaluste jaoks tähendab, palgad, ja elukvaliteet?Numbrid
Vaatamata stereotüübid see üleskutse Aafrika ameeriklased laisad või rumalad, Ameerika Ühendriikide mustanahalised kuuluvad nende hulka, kes kõige tõenäolisemalt teenivad teise astme kraadi. Näiteks, Riiklik haridusstatistika keskus (NCES) teatab, et alates õppeaastast 1999–2000 kuni 2009–10 anti välja bakalaureusekraade Mustanahaliste tudengite arv suurenes 53% ja mustade tudengite teenitud kraadiõppe arv suurenes 23% 89%. Mustad astuvad samme ka kraadiõppes, näiteks kaptenite arvuga Mustanahaliste tudengite omandatud kraadid aastatel 1999–2000 kuni 2009–10 enam kui kahekordistuvad, kasvades ilmatu 125%.
Need numbrid on kindlasti muljetavaldavad ja uskuge arusaamu, et mustanahalised on intellektuaalsed ja ei huvitu koolist. Kui aga lähemalt uurida rassi ja sugu, on pilt veelgi silmatorkavam.
väide, et mustanahalised naised on ameeriklaste haritumad blokid, pärineb 2014. aasta uuringust see viitab ülikoolis õppivate mustanahaliste naiste protsendile võrreldes nende teiste rassisooliste rühmadega. Ainuüksi registreerimisega arvestamine annab puuduliku pildi. Mustanahalised naised on hakanud teenimiskraadide järgi ka teisi rühmi edestama. Näiteks, kuigi mustanahalised naised moodustavad ainult 12,7% riigi naissoost elanikkonnast, moodustavad nad järjekindlalt üle 50% mustade arvust, kes saavad teise astme kraadi. Protsentuaalselt ületavad mustanahalised naised valgeid naisi, latiinaid, Aasia / Vaikse ookeani saarte elanikke ja põliselanikke ka sellel areenil.
Vaatamata sellele, et mustanahalisi naisi võetakse kooli ja lõpetab nende protsent kõige kõrgemal protsendil rassiliste ja sooliste joonte ümber on populaarsetes meediakanalites ja isegi USA-s ohtralt mustanahalisi naisi kujutatud teadus. 2013. aastal Ajakiri Essence teatas et mustanahaliste naiste negatiivseid kujutlusi ilmub kaks korda sagedamini kui positiivseid kujutusi. “Heaolu kuninganna”, “beebi ema” ja “vihane mustanahaline naine” pildid häbistavad töölisklassi mustade naiste võitlusi ja vähendavad mustade naiste keerulist inimlikkust. Need kujundused pole lihtsalt kahjulikud, vaid mõjutavad mustade naiste elu ja võimalusi.
Haridus ja võimalused
Kõrged registreerumiste arv on tõepoolest muljetavaldav; Vaatamata sellele, et mustanahalisi naisi nimetatakse Ameerika Ühendriikide kõige haritumaks inimrühmaks, teenivad mustanahalised naised siiski palju vähem raha kui nende valged kolleegid. Võtame näiteks musta naiste võrdse palga päeva. Kui võrdse palga päev on aprillis, kulub mustanahalistel naistel järelejõudmiseks veel neli kuud. Mustanahalistele naistele maksti kõigest 63% mitte-hispaanlastest valgetele meestele 2014. aastal, mis tähendab, et see võtab palju tüüpiline mustanahaline naine maksab peaaegu seitse lisakuud, mille keskmine valge mees detsembris koju tagasi viis 31. Alumine rida: keskmiselt teenivad mustanahalised naised igal aastal 19 399 dollarit vähem kui valged mehed.
On palju struktuurseid põhjuseid, miks mustanahalised naised näevad hoolimata sellest muljetavaldavast hariduse suurenemisest praegu oma töö vilju väga vähe. Esiteks töötavad mustanahalised naised suurema tõenäosusega kui teised naisrühmad kõige madalama palgaga ametikohtadel (nt teenindussektor, tervishoid ja haridus) ning töötavad vähem tõenäolisemalt kõrgema palgaga valdkondades, näiteks inseneriteadus, või juhtimisoskuste alal positsioonid.
Lisaks sellele USA tööstatistika büroo teatab, et täistööajaga miinimumpalgaga töötajatena on mustanahalisi naisi rohkem kui mis tahes muus rassirühmas. See muudab praeguse võitluse viieteistkümne kampaania jaoks, mis õhutab suurenenud miinimumpalka, ja muid töövõitlusi.
Palgaerinevuste pärast on murettekitav fakt, et need kehtivad erinevatel ametialadel. Klienditeeninduses töötavad mustanahalised naised maksavad 79 dollarit iga dollari eest, mis makstakse nende valgetele, mitte hispaanlastest meestele. Isegi mustanahalised, kõrgelt haritud naised, näiteks arstide ja kirurgidena töötavad naised maksavad vaid 52 ¢ iga dollari eest, mis makstakse nende valgetele, mitte hispaanlastest meestele. See erinevus on silmatorkav ja kõneleb valdava ebavõrdsusest, millega mustanahalised naised silmitsi seisavad, kui nad töötavad madalapalgalistel või kõrgepalgalistel aladel.
Vaenulik töökeskkond ja diskrimineerivad tavad mõjutavad ka mustanahaliste naiste tööelu. Võtke lugu Cheryl Hughesist. Elektriinsener väljaõppe teel, Hughes avastas, et vaatamata haridusele, aastatepikkusele kogemusele ja koolitusele maksti talle alatoetust:
“Seal töötades sain sõbraks valge meesinseneri. Ta oli küsinud meie valgete kaastöötajate palka. 1996. aastal küsis ta mu palka; Ma vastasin: „44 423 222 dollarit.” Ta ütles mulle, et mind, Aafrika-Ameerika naist, diskrimineeritakse. Järgmisel päeval andis ta mulle brošüüre Võrdsete tööhõivevõimaluste komisjon. Vaatamata sellele, et sain teada, et mulle on makstud vähe, töötasin usinalt oma oskuste täiendamise nimel. Minu töötulemused olid head. Kui minu ettevõttesse palgati noor valge naine, ütles mu sõber mulle, et ta teenis 2000 dollarit rohkem kui mina. Sel ajal oli mul magistrikraad elektrotehnika alal ja kolm aastat elektrotehnika kogemust. Sellel noorel naisel oli üheaastane koostöökogemus ja bakalaureusekraad inseneri alal. "
Hughes palus hüvitist ja võttis selle ebavõrdse kohtlemise vastu sõna, kaevates isegi oma endise tööandja kohtusse. Vastuseks ta vallandati ja tema juhtumid jäeti rahuldamata:
„16 aastat pärast seda töötasin insenerina, kes sai maksustatavat tulu 767 710,27 dollarit. Alates päevast, mil asusin pensionile jäädes insenerina töötama, ületasid mu kahjumid miljon dollarit. Mõne meelest usuksite, et naised teenivad vähem tänu karjäärivalikutele, mitte palkade üle läbirääkimiste pidamisele ja tööstuses laste saamise pärast. Valisin tulusa õppesuuna, proovisin oma palga osas edutult läbi rääkida ja jäin lastega tööjõusse. ”
Elukvaliteet
Mustad naised käivad koolis, lõpetavad kooli ja proovivad murda vanasõnade klaaslagi. Niisiis, kuidas nad elus üldiselt elavad?
Hoolimata hariduse julgustavatest arvudest, on mustanahaliste naiste elukvaliteet tervisestatistikat vaadates kahjuks kohutav.
Näiteks kõrge vererõhk on afroameerika naiste hulgas kui ühegi teise naiste rühma hulgas: 46% afroameeriklastest 20-aastastel ja vanematel naistel on hüpertensioon, samas vanuserühmas on ainult 31% valgetest ja 29% hispaanlastest teha. Teisisõnu: peaaegu pooled täiskasvanud mustanahalistest naistest kannatavad hüpertensiooni all.
Kas neid negatiivseid tervisemõjusid saab selgitada halbade isiklike valikutega? Võib-olla mõne jaoks, kuid nende aruannete ulatuslikkuse tõttu on selge, et mustade naiste kvaliteetset elu ei kujunda mitte ainult isiklik valik, vaid ka terve rida sotsiaalmajanduslikke tegureid. Nagu teatas Aafrika-Ameerika poliitikainstituut:
„Mustanahaliste rassismi ja seksismi stress koos oma kogukondade esmaste hooldajatena töötamise stressiga võib mustanahalistele palju kaasa teha naiste tervis, isegi kui neil on majanduslik privileeg saata oma lapsed headesse koolidesse, nad elavad jõukas naabruses ja neil on kõrge tase karjäär. Tegelikult on hästi haritud mustanahaliste naiste sünnitulemused halvemad kui valgetel naistel, kes pole keskkooli lõpetanud. Mustanahalisi naisi mõjutavad ebaproportsionaalselt ka mitmesugused tegurid - alates vaeste linnaosade halva kvaliteediga keskkonnast kuni toidud kõrbevad tervishoiuteenustele ligipääsu puudumisega - see muudab nad tõenäolisemaks eluohtlike haiguste nakatumiseks, HIV-st kuni vähk. ”
Kuidas saaks tööd nende tulemustega siduda? Arvestades madala palgaga töö levikut kutsealadel ning rassistlikku ja seksistlikku töökeskkonda, pole üllatav, et mustanahalised naised kannatavad tervisega seotud erinevuste all.