Mis on kontakthüpotees psühholoogias?

Kontakthüpotees on psühholoogias teooria, mis viitab sellele, et eelarvamusi ja konflikte rühmade vahel saab vähendada, kui rühmade liikmed üksteisega suhelda saavad.

Võtmevõimalused: võtke ühendust hüpoteesiga

Kontakthüpoteesi töötasid välja 20. sajandi keskel teadlased, kes olid huvitatud mõistma, kuidas saaks konflikte ja eelarvamusi vähendada. Uuringud 1940. ja 1950. aastatelnäiteks leidis, et kontakt teiste rühmade liikmetega oli seotud madalama eelarvamuste tasemega. Ühes uuringus aastast 1951, vaatasid teadlased, kuidas eraldatud või eraldatud elamuühikutes elamine oli seotud eelarvamustega ja leidsid, et New Yorgis (kus eluase oli eraldatud), teatasid valgest uuringust osavõtjad väiksematest eelarvamustest kui valged osalejad Newarkis (kus eluase oli endiselt olemas) eraldatud).

Üks võtmetähtsusega varajaseid teoreetikuid, kes kontakthüpoteesi uuris, oli Harvardi psühholoog Gordon Allport, kes avaldas mõjuka raamatu Eelarvamuse olemus aastal 1954. Allport vaatas oma raamatus läbi varasemad uuringud rühmadevahelise kontakti ja eelarvamuste kohta. Ta leidis, et kontakt vähendas mõnel juhul eelarvamusi, kuid see ei olnud imerohi - oli ka juhtumeid, kus gruppidevaheline kontakt raskendas eelarvamusi ja konflikte. Selle arvessevõtmiseks püüdis Allport välja selgitada, millal kontakt toimis eelarvamuste edukaks vähendamiseks, ja ta töötas välja neli tingimust, mida on uurinud hilisemad teadlased.

Allporti sõnul vähendab rühmadevaheline kontakt eelarvamusi kõige tõenäolisemalt, kui on täidetud järgmised neli tingimust:

1. Kahe rühma liikmetel on võrdne staatus. Allport uskus, et kontakt, milles ühe rühma liikmeid koheldakse alluvatena, ei vähenda eelarvamusi ja võib asja veelgi hullemaks muuta.
2. Kahe rühma liikmetel on ühised eesmärgid.
3. Kahe rühma liikmed teevad koostööd. Allport kirjutas, “Ainult seda tüüpi kontakt, milleni inimesed suunavad teha asjad koos põhjustavad tõenäoliselt suhtumise muutumist. ”
4. Kontakti jaoks on olemas institutsionaalne tugi (näiteks kui rühmade juhid või muud ametivõimud toetavad rühmadevahelist kontakti).

Aastatel pärast seda, kui Allport avaldas oma originaalse uuringu, on teadlased püüdnud empiiriliselt proovile panna, kas kokkupuude teiste rühmadega võib vähendada eelarvamusi. 2006. aasta artiklis Thomas Pettigrew ja Linda Tropp viisid läbi metaanalüüsi: nad vaatasid üle 500 varasema uuringu tulemused - kus osales umbes 250 000 uuringus osalenud inimest - ja leidsid tuge kontakthüpoteesile. Veelgi enam, nad leidsid, et need tulemused olid mitte enesevaliku tõttu (s.o inimesed, kellel oli teiste gruppidega kontakti valimisel vähem eelarvamusi, ja inimesed, kes valisid rohkem eelarvamusi vältida kontakti), kuna kontaktil oli kasulik mõju ka siis, kui osalejad ei olnud otsustanud, kas suhelda teiste rühmade liikmetega või mitte.

Kui kontakthüpoteesi on kõige sagedamini uuritud rassiliste eelarvamuste taustal, siis teadlased leidsid, et kontakt suutis vähendada mitmesuguste tõrjutute liikmete eelarvamusi rühmad. Näiteks suutis kontakt vähendada seksuaalorientatsioonil põhinevaid eelarvamusi ja puuetega inimeste eelarvamusi. Teadlased leidsid ka, et kontakt ühe rühma liikmetega mitte ainult ei vähendanud eelarvamusi selle grupi suhtes, vaid vähendas eelarvamusi ka teiste rühmade suhtes.

Mis saab Allporti neljast tingimusest? Teadlased leidsid, et eelarvamuste vähendamisel on suurem mõju, kui vähemalt üks Allporti tingimustest on täidetud. Isegi uuringutes, mis ei vastanud Allporti tingimustele, vähendati eelarvamusi siiski - see viitab et Allporti tingimused võivad parandada rühmadevahelisi suhteid, kuid need pole tingimata vajalikud.

Teadlased on soovitanud, et rühmadevaheline kontakt võib vähendada eelarvamusi, kuna see vähendab tundeid ärevus (inimesed võivad olla mures suheldes selle rühma liikmetega, kellega on vähe kokku puutunud) koos). Samuti võib kontakt vähendada eelarvamusi, kuna see suurendab empaatiat ja aitab inimestel näha asju teise rühma vaatenurgast. Psühholoogi sõnul Thomas Pettigrew ja tema kolleegid, võimaldab kontakt teise rühmaga inimestel „tajuda, kuidas rühmaliikmed end tunnevad ja maailma vaadata”.

Psühholoog John Dovidio ja tema kolleegid väitsid, et kontakt võib vähendada eelarvamusi, kuna see muudab seda, kuidas me teisi liigitame. Üks kokkupuute mõju võib olla dekategoreerimine, mis hõlmab kellegi nägemist üksikisikuna, mitte ainult tema rühma liikmena. Kontaktisiku teine ​​tulemus võib olla ümberliigitamine, milles inimesed ei näe enam kedagi rühmas, kellega nad on konfliktis, vaid pigem suurema, jagatud grupi liikmena.

Teine põhjus, miks kontakt on kasulik, on see, et see soodustab sõprussuhete teket rühmaliinide vahel.

Teadlased on seda tunnistanud gruppidevaheline kontakt võib tagasilöögi teha, eriti kui olukord on stressirohke, negatiivne või ähvardav ning rühma liikmed ei valinud teise grupiga kontakti. Tema 2019. aasta raamatus Inimese jõud, soovitas psühholoogia uurija Adam Waytz, et võimsuse dünaamika võib raskendada rühmadevahelisi kontaktolukordi, ja see katsed lepitada konflikti sattunud rühmi tuleb läbi mõelda, kas programmide vahel on võimu tasakaalustamatus; rühmad. Näiteks soovitas ta, et olukordades, kus valitsev jõud on tasakaalustamata, võib rühma liikmete vaheline suhtlus olla tõenäolisem, et vähem võimsale rühmale antakse võimalus väljendada oma kogemusi ning kui tugevamat rühma julgustatakse empaatiat harjutama ja nägema asju vähem võimsa rühma vaatenurgast.

Üks eriti paljulubav võimalus on see, et rühmadevahelised kontaktid võivad julgustada võimsamat enamusgrupi liikmeid tegutsema liitlased- see tähendab tööd rõhumise ja süstemaatilise ebaõigluse lõpetamiseks. Näiteks, Dovidio ja tema kolleegid tegi ettepaneku, et „kontakt pakub ka enamuse rühmituse liikmetele potentsiaalselt võimsa võimaluse poliitiliste suhete edendamiseks solidaarsus vähemusrühmaga. ” Samamoodi on Tropp - üks kontakti ja. Meta-analüüsi kaasautoreid eelarvamus -jutustab New York Magazine’s Lõika see "Samuti on kontaktivõimalus muuta ajalooliselt ebasoodsas olukorras olevate rühmade edasist käitumist ebasoodsas olukorras olevate inimeste kasuks."

Kuigi rühmadevaheline kontakt ei ole imerohi, on see võimas vahend konfliktide ja eelarvamuste vähendamiseks - ja see võib isegi julgustada võimsamate rühmade liikmeid muutuma liitlasteks, kes toetavad tõrjutute liikmete õigusi rühmad.

• Allport, G W. Eelarvamuse olemus. Oxford, Inglismaa: Addison-Wesley, 1954. https://psycnet.apa.org/record/1954-07324-000
• Dovidio, John F. jt. “Gruppidevahelise eelarvamuse vähendamine gruppidevahelise kontakti kaudu: kakskümmend aastat edusamme ja edasisi suundi.” Grupiprotsessid ja rühmadevahelised suhted, vol. 20, ei. 5, 2017, lk. 606-620. https://doi.org/10.1177/1368430217712052
• Pettigrew, Thomas F. jt. "Viimased edusammud rühmadevahelises kontaktteoorias." Rahvusvaheline kultuuridevaheliste suhete ajakiri, vol. 35 nr. 3, 2011, lk. 271-280. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.03.001
• Pettigrew, Thomas F. ja Linda R. Tropp. “Gruppidevahelise kontaktteooria metaanalüütiline test.” Isiksuse ja sotsiaalpsühholoogia ajakiri, vol. 90, ei. 5, 2006, lk. 751-783. http://dx.doi.org/10.1037/0022-3514.90.5.751
• Singal, Jesse. "Kontakthüpotees pakub maailmale lootust." New Yorgi ajakiri: Lõik, 10. veebr. 2017. https://www.thecut.com/2017/02/the-contact-hypothesis-offers-hope-for-the-world.html
• Waytz, Adam. Inimese jõud: kuidas meie ühine inimkond aitab meil luua paremat maailma. W.W. Norton, 2019.