Poliitiline korrektsus saab sageli halva räppimise, kuna lugematu arv ameeriklasi arvab endiselt, et on täiesti vastuvõetav teha rassistlikke nalju või käituda üldiselt rassitundlikult. Liberaalid, konservatiivid ja kõik vahepealsed on seda kavaluse vormi ära tüüdanud, märkides selle pooldajad ebasiiravaks ja mitteteadlikuks. Kuid ühiskonnas, kus erineva taustaga inimesed suhtlevad sageli, on rassitundlikkus ülitähtis. Kunagi pole olnud olulisem vastandada rassistlikule käitumisele, eristades poliitiliselt korrektseid termineid rassistlikest terminitest või teades õiget viisi rassistlikule naljale reageerimiseks. Rassi- ja kultuuriteadlikkuse arendamine võib anda tööriistu, mis on vajalikud mitmete elus valitsevate olukordade - tööl või ühiskondlikus keskkonnas - liikumiseks.
Ameerika leksikon on täidetud slängiga, kuid kõige parem on vältida mõnda kõnekeelt. Neid mitte ainult ei kortsutata, vaid peetakse ka rassiliselt solvavaks. Rassistlikud terminid on ameerika sõnavarasse kaasatud nii kaua, et paljud neid kasutavad on mõistmatud oma solvava päritolu osas. Kui soovite vältida tahtmatut vigastamist oma keelega, uurige, millised on solvavad väljendid ja miks nad oma sõnavarast vabastada. Poliitikud, ajakirjanikud ja Hollywoodi tähtkujud kuuluvad nende hulka, kes on kuulsalt jalad suhu pannud rassistlike juurtega väljendite abil.
Kunagi mõelge, millist terminit on sobivam kasutada vähemusrühma kuuluva isiku kirjeldamisel? Kuidas te teate, kas peaksite viitama kellelegi „mustale”, „afroameeriklasele”, „afroameeriklasele” või millelegi muule? Veel parem, kuidas peaksite toimima, kui sama etnilise rühma liikmed eelistavad erinevalt seda, mida nad tahaksid kutsuda? Ehkki mõned rassitingimused jäävad aruteluks, peetakse teisi aegunuks, alavääristavaks või mõlemaks ning seetõttu ei tohiks kõige parem suust lahkuda. Uurige välja, milliseid rassinimesid tuleks vältida, kui kirjeldate mitmesuguse etnilise taustaga inimesi.
On juba ammu öeldud, et millegi nimetamine annab selle üle ühe võimu. Inimeste osas ei pruugi aga alati olla hea mõte kedagi rassistiks nimetada. Võib-olla teeb inimene märkuse või teeb midagi, mis karjub teile "rassistliku õpiku" järele. Kuid asjaomane inimene tõenäoliselt ei nõustu, tehes teie otsuse teda samastada tagasilöögiks. Õnneks on rassismiga võitlemiseks olemas muid strateegiaid kui R-sõna mahajätmine. Teise inimese "rassistlikuks" märgistamine lükkab tavaliselt tagasi, kuna selle tulemuseks on muu küsitava käitumise hulgas kaitsevõime ja vaene vabandus.
Koomikud Chris Rockist Margaret Choi ja Jeff Foxworthyni on endale niši loonud, tehes nalja inimeste kohta, kes jagavad oma kultuuripärandit. Kuid lihtsalt see, et need koomiksid esitavad oma stand-up rutiinides kultuurilisi erinevusi, ei tähenda, et keskmine Joe peaks proovima eeskuju järgida. Kahjuks proovivad tavalised inimesed kogu aeg kätt rassilise huumori juures ja ebaõnnestuvad, süvendades komöödia nimel rassistlikke stereotüüpe. Niisiis, kuidas reageerida, kui sõber, pereliige või kolleeg teeb rassistlikku nalja? Pole kellegi ülesanne anda teisele inimesele rassitundlikkuse kokkupõrkekursus, kuid võite seda lasta naljamees teab, et te ei leia rassilisi nalju lõbustamata, ilma et peaksite arvutisse sisse lülitama (poliitiliselt korrektne) politsei.
Kuna eri etnilistesse rühmadesse kuuluvatel ameeriklastel on veel üksteiselt palju õppida, on töökoht kodune rassiliselt solvava käitumisega. Mõnikord teevad kolleegid tahtmatult rassistlikke tõrkeid ja teinekord on rassilised eelarvamused selgelt halvas käitumises süüdi. Ükskõik süüdlane, on iga töötaja huvides vältida kultuuriliselt sobimatut käitumist töökohal. Kahjuks ei paku kõik töökohad rassitundlikkuse koolitust, jättes mõned töötajad teadmata, mis on poliitiline korrektsus.