Ameerika ja Kanada on 16. oktoobriks (või lähimaks tööpäevaks) pannud aluse Bossi tunnustuspäeva tähistamiseks. Töötajad mõtlevad välja uuenduslikud viisid oma väljendamiseks tänu nende ülemustele. Mõni ütleb seda kaartide ja lilledega; teistele meeldib visata ülbeid pidusid.
Esimest korda ülemuste päeva täheldati 1958. aastal. Sel aastal Patricia Bays Haroski, Illinoisi osariigis Deerfieldis asuva sovhoosi kindlustusseltsi sekretär registreeritud "National Boss 'Day". Neli aastat hiljem mõistis Illinoisi kuberner Otto Kerner selle olulisust juhtum. Riiklik ülemuste päev sai ametlikuks 1962. aastal. Täna on Bossi päeva kontseptsioon levinud ka teistesse riikidesse.
Bossi tunnustuspäeva jälgimine
Bossipäev võib olla vaid järjekordne ettekääne värvatavatele töötajatele, et saada mänedžerilt soodustusi, kes kontrollib nende edutamist ja palgasoodustusi. Sageli võivad pidustused jõuda koomilistesse mõõtmetesse, kus töötajad kukuvad üksteise peale, üritades oma žeste edestada. Kuid nutikas ülemus langeb selliste sünkoopiliste edusammude jaoks harva. Selle asemel, et kärnkonnad naeratada, premeerivad head ülemused oma meeskonna parimaid töötajaid.
Jaemüük on Bossi päeva vastu üles näidanud kasvavat ärihuvi. Jaemüügi hiiglased on sisse loginud, et sularaha sisse osta kaardi- ja kingituste müügist. Sellised kaubad nagu kruusid, mis kuulutavad numbri nr 1 ülemus kaartidele, mis kuulutavad õnneliku ülemuse päeva, teenivad tohutut tulu, kuna ostjad soovivad oma ülemusi petta.
Oma ülemuse muljet avaldamiseks ei pea taskus auk põletama. Tilk a "Aitäh" märkus oma lauale, sööki jagama või lihtsalt oma ülemusele kaarti „Happy Boss 'Day“ soovima.
Head ja halvad ülemused
Bill Gates ütles kuulsalt: "Kui arvate, et teie õpetaja on karm, oodake, kuni saate ülemuse. Tal pole ametiaega. "Teie ülemus on esimene kokkupuutepunkt ärimaailmaga. Kui teil on suurepärane ülemus, saate sujuvalt kogu oma ülejäänud tööelu purjetada. Kui teil on halb boss, võite siiski loota, et saate õppida elu väljakutsetest.
Bossipäeval jagage seda motivatsioonikõneleja Byron Pulsiferi tsitaati põskes: "Kui see poleks halbade ülemuste jaoks, siis ma ei teaks, milline on hea." Halb boss teeb sind hindame hea väärt.
Dennis A. Peer tõi välja ühe viisi, kuidas eraldada head ülemused halbadest, kui ta ütles: "Üks mõõdupuu juhtimine on inimeste kalibreerimine, kes otsustavad teid jälgida. "Ülemus on lihtsalt tema peegeldus meeskond. Mida tugevam on boss, seda vastupidavam on meeskond. Nendega Bossi päeva tsitaadid, saate aru ülemuste rollist töökohal.
Teie ülemus võib vajada motivatsiooni
Pole kerge olla ülemus. Võib-olla vihkate oma ülemuse otsuseid, kuid mõnikord peab ülemus kibeda tableti alla neelama ja kõva ülesandemeistrit mängima. Isegi parimad ülemused vajavad tunnustamist. Ülemused tunnevad end kindlalt, kui nende töötajad reageerivad neile positiivselt.
Dale Carnegie, raamatu "Kuidas sõpru võita ja inimesi mõjutada" enimmüüdud autor ütles: "On ainult üks viis... et keegi saaks midagi teha. Ja see paneb teise inimese tahtma seda teha. "See ülemuste tsitaat paljastab teie ülemuse hästi hoitud saladuse. Halb haldur võib projekti lihtsalt teie postkasti visata; hea juht veenab teid, et projekt tuleb teie karjäärile kasuks.
Hinnake oma ülemuse juhtimisoskusi
Tehke talle ülemusele komplimente juhtimisoskus. Nagu ütles Warren Bennis: "Juhid on inimesed, kes teevad asju õigesti, juhid aga on inimesed, kes teevad õigesti."
Jäljendage oma edule orienteeritud ülemust
Kas teie ülemus on oma töös hea või on tal lihtsalt vedanud? Võite arvata, et see on viimane, kuid kui näete mustrit õnnestumisi, saate aru, et teie ülemuse metoodika tegelikult töötab. Õppige tema teadmistest ja mõelge, kuidas ta mõtleb. Tema juhendamisega saate väärtuslikku teavet. Positiivne väljavaade, a mitte kunagi ütle-sure-hoia suhtumist, ja pidev püüdlus suurema saavutuse saavutamiseks sillutab teed eduni.
Kas olete põrgupeaga üleval?
Kui teil pole üleviimist ega töökohtade vahetamist, on midagi head ära teha ülemuse heaks. Võite ainult loota, et tema ülemused näevad valgust ja eemaldavad ta juhtimisõigustest. Kui teil on halb või ebamõistlik juht, peate tema puuduste ümber hoidma. Seetõttu häälestage negatiivsed mõtted ja värskendage oma meelt sellega positiivne mõtlemine. Hea tunne huumor päästab sind viletsusest. Halbadel päevadel, kui Murphy seadus Reeglid, lõbutsege teid selle lõbus Homer Simpsoni tsitaadiga "Tapa mu boss? Kas ma julgen Ameerika unistuse ellu viia? "
Vaata heledat poolt
Õnneks on ka enamikul ülemustel oma plusspunktid. See korratu ülemus võib olla loominguline geenius. See juhuslik juht võib olla numbritega vilistamine. See laisk boss ei pruugi kunagi teie kaela alla hingata.
Hinnake oma ülemuse annet ja tõhusust, uurides tema töösuhteid. Tublid ülemused teenivad kolleegide ja meeskonnaliikmete austust. Cary Grant ütles: "Tõenäoliselt ei saa ükski mees saada suuremat au kui tema kolleegide austamine." See tsitaat lugupidamise kohta pakub suurepärase ülevaate töökoha võrranditest.
Kuidas oma ülemust hallata
Bossid on eri tõugu ja need on igas suuruses ja kujuga. Parim viis oma ülemust juhtida on anda talle teada, et olete tema kõrval. Ole probleemide lahendaja, mitte virisev laps. Võidad tema enesekindluse, kui lahendad tema probleemid iseendaga.
Muutke ülemuse päev eriliseks sündmuseks, et tugevdada ülemuse ja töötaja suhet. Tõstke oma lemmikbossi auks klaas. Pidage meeles J-i sõnu Paul Getty ütles: "Tööandja saab töötajad, keda ta väärib."