Rassiline eelarvamus ja diskrimineerimine esineda mitmesugusel kujul. RassismNäiteks võib see viidata internaliseeritud rassismile, pöördrasismile, peenele rassismile ja muule. Rassiline profileerimine on suunatud teatud rühmade suhtes, lähtudes arusaamast, et mõned rühmad panevad teatud kuritegusid tõenäolisemalt toime kui teised. Rassilised stereotüübid on üldistused grupi liikmete kohta rassirühmad mida eelarvamustega inimesed kasutavad sageli selleks, et õigustada vähemuste rühmade väljajätmist eluaseme-, haridus- ja töövõimalustest. Erinevate eelarvamuste ja diskrimineerimise vormide tundmine võib aidata rassilise sallimatuse vastu ühiskonnas võidelda.
Kui rassism viitab üldiselt rassilise grupi süsteemsele rõhumisele idee tõttu, et mõned rühmad on oma olemuselt teistest madalamad, võib rassismi jagada ka konkreetseteks vormideks. Seal on sisemine rassism, mis viitab rõhutud rühmade üksikisikute eneseviha tunnetele. Integreeritud rassismi ohvrid võivad rüüstata oma nahavärvi, näojooni ja muud füüsilist tunnusjooned, kuna vähemusrühmade tunnuseid on läänes ajalooliselt devalveeritud ühiskond.
Sisemise rassismiga on seotud kolorism, mis on nahavärvuse alusel diskrimineerimine. Kolorismi tulemuseks on tumedama nahaga inimesed erineva rassilise taustaga - afroameeriklased, aasialased, Hispanic - valgete või isegi nende enda koheldakse halvemini kui nende heledanahalisi kolleege rassigrupp.
Peen rassism viitab näiliselt väikestele viisidele, kuidas vähemused diskrimineerivad. Rassism ei tähenda alati äärmuslikke vägitegusid, näiteks vihakuritegusid, vaid enamasti ka mitte igapäevaseid pisiasju, nagu näiteks rassi tõttu eiramine, naeruvääristamine või teistsugune kohtlemine taust.
Viimaseks on üks vastuolulisemaid rassismi vorme „pöördrasism” - idee, mis tähendab valget, kellele on ajalooliselt eelistatud Läänemaailmas kogetakse nüüd rassilist diskrimineerimist jaatavate meetmete ja muude programmide tõttu, mille eesmärk on võrdsed tingimused vähemused. Paljud sotsiaalse õigluse aktivistid kahtlevad vastupidise rassismi olemasolus, kuna nad väidavad, et lääne ühiskonnast on ikkagi kasu ennekõike valgetele.
Rassiline profiil on vastuoluline diskrimineerimise vorm, mis on suunatud peamiselt vähemusrühmade esindajatele - alates moslemiameeriklastest kuni hispaanlasteni kuni mustani ja mujal. Rassilise profileerimise pooldajad leiavad, et selline praktika on vajalik, kuna teatud rühmad panevad suurema tõenäosusega toime teatud kuritegusid, -. - õiguskaitseorganitele on vaja suunata need rühmad lennujaamades, piiripunktides, maanteedel, linnatänavatel ja rohkem.
Rassilise profileerimise vastased väidavad, et selline praktika lihtsalt ei toimi. Politsei on mustanahalisi ja hispaanlastest mehi tabanud sellistesse linnadesse nagu New York, kes peatavad nad narkootikumide, relvade jms jaoks Kuid New Yorgi kodanikuvabaduste liidu uuringud näitavad, et politsei leidis tegelikult rohkem relvi valgetel kui nende vähemusekaaslasi, seades kahtluse alla rassilise strateegia profileerimine.
Sama kehtib mustade ostjate kohta, kes ütlevad, et neid on kauplustes rassiliselt kajastatud. Teadusuuringud on leidnud, et valged naissoost ostjad on kõige tõenäolisemalt kaubavargusega kaubitsejad, mistõttu on kaupluste töötajatel varguste vastu suunatud musta ostlejate ründamine kahekordselt solvav. Lisaks nendele näidetele on mitmed õiguskaitseorganid süüdistanud väärkäitumises latinode väärkohtlemises, millesse nad uskusid olevat volitamata sisserändajad. Lisaks ei ole leitud, et rassiline profileerimine vähendaks kuritegevust.
Stereotüübid aitavad rassilist diskrimineerimist põlistada mitmel viisil. Inimesed, kes ostavad neid rassiliste rühmade üldistavaid üldistusi, kasutavad õigustamiseks stereotüüpe vähemuste väljajätmine töövõimalustest, korterite üürimine ja haridusvõimalused, a vähesed. Stereotüüpide tõttu on rassilisi vähemusi diskrimineeritud tervishoius, õigussüsteemis ja mujal. Paljud inimesed nõuavad siiski stereotüüpide kinnistamist, sest nad usuvad, et neis on palju tõde.
Ehkki vähemusrühmade liikmed jagavad kindlasti mõnda kogemust, ei tähenda sellised kogemused, et rassirühma liikmetel kõigil oleks teatud isiksus või füüsilised omadused. Diskrimineerimise tõttu on mõned USA rassirühmad teatud kutsealadel rohkem edu saavutanud, kuna teistes areenides olid uksed neile suletud. Stereotüübid ei anna ajaloolist konteksti, miks teatud rühmad tunduvad olevat mõnedes valdkondades silma paistnud ja teistes mahajäänud. Stereotüübid ei näe rassigruppide liikmeid üksikisikutena, eitades neid nende inimlikkuses. Seda isegi juhul, kui mängus on nn positiivsed stereotüübid.
Rassilised eelarvamused ja rassilised stereotüübid käivad käsikäes. Inimesed, kes tegelevad rassiliste eelarvamustega, teevad seda sageli rassiliste stereotüüpide tõttu. Nad kirjutavad maha terved inimrühmad, tuginedes üldistele üldistustele. Eelarvamusega tööandja võib keelata töö rassilisse vähemusrühma kuuluvale liikmele, kuna ta usub, et see rühm on “laisk” olenemata selle inimese tegelikust tööeetikast. Eeltöödeldud inimesed võivad teha ka mitmeid oletusi, eeldades, et keegi, kellel pole läänelikku perekonnanime, ei oleks võinud sündida Ameerika Ühendriikides. Rassilised eelarvamused on ajalooliselt viinud institutsionaalse rassismini. Teise maailmasõja ajal ümardas rohkem kui 110 000 Jaapani ameeriklast ja sunniti valitsusametnike tõttu internetilaagritesse eeldas, et need ameeriklased seisavad sõjas Jaapaniga, jättes tähelepanuta asjaolu, et Jaapani ameeriklased nägid end ameeriklastena. Tegelikult ei tunnistatud sel perioodil spionaažis süüdi ühtegi Jaapani ameeriklast.