Nikkel ja aegunud: Ameerikas ei jõua

Tema raamatus Nikkel ja aegunud: Ameerikas ei jõua, dirigeeris ajakirjanik Barbara Ehrenreich etnograafiline uurimistöö uurida, mis tunne on olla madalapalgaline töötaja Ameerika Ühendriikides. Ehrenreich võttis vastu ümbritsev lähenemine oma uurimistööle: ta töötas madala palgaga töökohtadel, näiteks toitlustusteenused ja majapidamistarbed, et nende töötajate elu paremini mõista.

Võtmeisikud: nikkel ja timmitud

Tema uurimistöö ajal (umbes 1998) töötas umbes 30 protsenti Ameerika Ühendriikide töötajatest 8 dollarit tund või vähem. Ehrenreich ei kujuta ette, kuidas need inimesed nende peal ellu jäävad

Esitledes end teistele, oli Ehrenreich lahutatud kodutütar, kes sisestas paljude aastate pärast tööjõu tagasi. Ta rääkis teistele, et tal oli kolm aastat ülikooli reaalajas alma mater. Ta andis endale ka mõned piirid selles osas, mida ta oli nõus taluma. Esiteks oleks tal alati auto. Teiseks ei lubaks ta end kunagi kodutuks. Ja lõpuks ei luba ta kunagi end näljaseks jääda. Ta lubas endale, et kui mõni neist piiridest läheneb, kaevab ta välja oma sularahaautomaadi kaardi ja petab.

Katse jaoks võttis Ehrenreich madala palgaga töökohad Ameerika kolmes osariigis: Floridas, Maine'is ja Minnesotas.

Esimene linn, kuhu Ehrenreich kolib, on Key West, Florida. Esimene töökoht, mida ta saab, on ettekandja ametikoht, kus ta töötab kella 2.00-st pärastlõunal kuni 10.00-ni öösel 2,43 dollari eest tunnis, millele lisanduvad näpunäited. Pärast kahe nädala pikkust töötamist mõistab ta, et läbimiseks peab ta saama teise töö. Ta on hakanud õppima vaesusega varjatud kulusid. Koos tervisekindlustus puudub Terviseprobleemide esmakordsel ilmnemisel arsti juurde pöörduda võib kindlustamata isikutel tekkida olulisi ja kulukaid terviseprobleeme. Kuna tagatisraha jaoks pole raha, on paljud vaesed inimesed sunnitud elama odavas hotellis, mida lõpuks on rohkem kulukas, kuna kööki pole, kus süüa teha, ja väljas söömine tähendab, et kulutate rohkem raha toidule, mis on kõike muud toitev.

Ehrenreich valib teise ettekandja töö, kuid avastab peagi, et ei saa mõlemat tööd teha. Kuna ta saab teisel tööl rohkem raha teenida, loobub ta esimesest. Pärast kuuajalist seal ettekandmist saab Ehrenreich uue teenijana tööd hotellis, teenides tunnis 6,10 dollarit. Pärast ühte päeva hotellis töötamist on ta väsinud ja magatud ning tal on ettekandja tööl kohutav öö. Seejärel otsustab naine, et tal on piisavalt olnud, jalutab mõlemal töökohal välja ja lahkub Key Westist.

Pärast Key Westi kolib Ehrenreich Maine'i. Ta valis Maine'i, kuna valget, inglise keelt kõnelevaid inimesi on vähe ja kus on vähe palka, ning märgib, et tööd on palju. Ta alustab elamist Motellis 6, kuid kolib peagi suvilasse, mille hind on 120 dollarit nädalas. Ta saab nädala jooksul tööd koristajana kodukoristajana ja nädalavahetustel hooldekodu abina.

Puhastustöö muutub Ehrenreichile üha raskemaks, nii füüsiliselt kui ka vaimselt, kuna päevad lähevad edasi. Ajakava raskendab ükskõik millise naise lõunapausi, seetõttu valivad nad tavaliselt a vähe esemeid, näiteks kartulikrõpsud kohalikus lähikaupluses, ja sööge neid teel järgmise maja juurde. Füüsiliselt on see töö äärmiselt nõudlik ja naised, kellega Ehrenreich töötab, töötavad sageli valuvaigistavate ravimitega, et leevendada töökohustuste täitmisel tekkivat valu.

Maine'is avastab Ehrenreich, et töötavatele vaestele on vähe abi. Kui ta proovib abi saada, leiab ta, et inimesed, kellega ta räägib, on ebaviisakad ega soovi aidata.

Viimane koht, kuhu Ehrenreich kolib, on Minnesota, kus ta usub, et üüri ja palga vahel on mugav tasakaal. Siin on tal kõige raskem eluaseme leidmisega ja kolib lõpuks hotelli. See ületab tema eelarvet, kuid see on ainus kindel valik.

Ehrenreich saab tööd kohalikus Wal-Martis naiste rõivaste osakonnas, teenides 7 dollarit tunnis. Sellest ei piisa selleks, et osta endale kokanduseks vajalikke toidukaupu, seetõttu elab ta kiirtoitu. Wal-Martis töötades hakkab ta aru saama, et töötajad töötavad liiga palju selle eest, et neile makstaks palka. Ta alustab ametiühingu liitmise ideed teiste töötajate mõtetes, kuid lahkub enne, kui sellega midagi ette võetakse.

Raamatu viimases osas kajastab Ehrenreich iga kogemust ja seda, mida ta on teel õppinud. Ta avastas, et madala palgaga töökohad on väga nõudlikud, sageli alavääristavad ning neile on tagatud poliitika ja ranged reeglid. Näiteks oli enamikul tema töökohtadest poliitikad, kus töötajad üksteisega rääkisid, mida ta ka ise Mõte oli katse hoida töötajaid rahulolematuse õhutamisel ja üritus organiseerida juhtimine.

Madalapalgalistel töötajatel on tavaliselt väga vähe võimalusi, vähe haridust ja transpordiprobleeme. Need inimesed alumine 20 protsenti majandusest on väga keerukate probleemidega ja tavaliselt on see väga keeruline nende olukorda on raske muuta. Ehrenreichi sõnul on peamised viisid, kuidas nendel töökohtadel madalat palka hoitakse, tugevdades töötajate madalat enesehinnangut, mis on omane igale tööle. See hõlmab juhuslikke narkootilisi teste, juhtkonna karjumist, süüdistusi reeglite rikkumises ja kohelmist nagu last.

Ehrenreich, B (2001). Nikkel ja aegunud: Ameerikas ei jõua. New York, NY: Henry Holt ja ettevõte.