Esimese mulje, mille teete küsitlejale, saate otsustada ülejäänud osa üle intervjuu. On oluline, et teie Tutvusta end, suruge kätt ning olge sõbralik ja viisakas. Esimene küsimus on sageli "jää murdmine" (looge raport) küsimus. Ärge imestage, kui küsitleja küsib sinult midagi sellist:
- Kuidas sul täna läheb?
- Kas teil oli probleeme meie leidmisega?
- Kas pole nii tore ilm?
Seda tüüpi küsimused on tavalised, kuna küsitleja soovib teid rahustada (aidata teil lõõgastuda). Parim viis reageerimiseks on lühike ja sõbralik, laskumata liiga palju üksikasju. Siin on mõned näited õigetest vastustest:
Levinumad intervjuu küsimused - esmamuljed
Intervjueerija: Kuidas sul täna läheb?
Sina: Mul on kõik korras, tänan. Ja sina?
VÕI
Intervjueerija: Kas teil oli probleeme meie leidmisega?
Sina: Ei, kontorit pole liiga keeruline leida.
VÕI
Intervjueerija: Kas pole nii tore ilm?
Sina: Jah, see on imeline. Ma armastan seda aastaaega.
VÕI
Intervjueerija: Kas teil oli probleeme meie leidmisega?
Sina: Ei, kontorit pole liiga keeruline leida.
Siin on mõned näited vale vastused:
Intervjueerija: Kuidas sul täna läheb?
Sina: Nii nii. Ma olen tegelikult üsna närvis.
VÕI
Intervjueerija: Kas teil oli probleeme meie leidmisega?
Sina: Tegelikult oli see väga keeruline. Jäin väljapääsust maha ja pidin maantee kaudu tagasi pöörduma. Kartsin, et hakkan intervjuule hiljaks jääma.
VÕI
Intervjueerija: Kas pole nii tore ilm?
Sina: Jah, see on imeline. Ma mäletan seda aega eelmisel aastal. Kas see polnud hirmus! Ma arvasin, et see ei lõpe kunagi vihma!
VÕI
Intervjueerija: Kas teil oli probleeme meie leidmisega?
Sina: Ei, kontorit pole liiga keeruline leida.
Ettevõtlusega alustamine
Kui meeldivad algused on lõppenud, on aeg alustada tõelist intervjuud. Siin on mitu kõige levinumat küsimust, mida küsitakse intervjuu ajal. Igale küsimusele on esitatud kaks näidet suurepäraste vastuste kohta. Järgides näiteid, leiate kommentaari, milles kirjeldatakse küsimuse tüüpi ja olulisi asju, mida seda tüüpi küsimustele vastamisel tuleks meeles pidada.
Intervjueerija: Räägi mulle endast.
Kandidaat: Olen sündinud ja kasvanud Itaalias Milanos. Osalesin Milano ülikoolis ja sain magistrikraadi majanduses. Olen töötanud 12 aastat Milanos finantsnõustajana erinevates ettevõtetes, sealhulgas Rossi Consultants, Quasar Insurance ning Sardi and Sons. Mulle meeldib vabal ajal tennist mängida ja keeli õppida.
Kandidaat: Olen just lõpetanud Singapuri ülikooli arvutiteaduse kraadi. Töötasin suvede ajal väikese ettevõtte süsteemiadministraatorina, et aidata oma hariduse eest tasuda.
Kommentaar: See küsimus on mõeldud sissejuhatuseks. Ärge keskenduge liiga konkreetselt ühele alale. Ülaltoodud küsimust kasutatakse sageli selleks, et aidata küsitlejal valida, mida ta järgmisena küsib. Kuigi on oluline jätta üldmulje sellest, kes te olete, keskenduge kindlasti sellele tööalane kogemus. Tööalane kogemus peaks alati olema mis tahes intervjuu keskpunkt (enamikus ingliskeelsetes riikides on töökogemus olulisem kui haridus).
Intervjueerija: Millist ametikohta te otsite?
Kandidaat: Mind huvitab algtase (algus) positsioon.
Kandidaat: Ma olen positsiooni otsimine milles saan oma kogemusi ära kasutada.
Kandidaat: Tahaksin igale ametikohale, millele ma kvalifitseerun.
Kommentaar: Te peaksite olema valmis võtma ingliskeelses ettevõttes algtaseme positsiooni, kuna enamik neist ettevõtetest eeldab, et mittekodanikud alustavad sellisel ametikohal. Ameerika Ühendriikides pakub enamik ettevõtteid palju kasvuvõimalusi, nii et ärge kartke alustada algusest!
Intervjueerija: Kas olete huvitatud täistööajaga või osalise tööajaga ametikohast?
Kandidaat: Mind huvitab täiskohaga ametikoht. Kuid ma kaaluksin ka osalise tööajaga positsiooni.
Kommentaar: Ärge unustage jätta võimalikult palju võimalusi. Ütlege, et olete nõus ükskõik millise töökohaga tegelema, kui tööpakkumist pakutakse, võite alati keelduda, kui töö teile ei meeldi (mitte huvi).
Intervjueerija: Kas oskate mulle rääkida oma kohustustest? sinu viimane töökoht?
Kandidaat: Nõustasin kliente finantsküsimustes. Pärast kliendiga konsulteerimist täitsin kliendi päringu vormi ja kataloogisin teabe meie andmebaasis. Seejärel tegin koostööd kolleegidega, et koostada kliendile parim võimalik pakett. Seejärel esitati klientidele nende finantstegevuse kohta kokkuvõtlik aruanne, mille koostasin kord kvartalis.
Kommentaar: Pange oma kogemustest rääkides tähele vajalikke üksikasju. Üks kõige rohkem tavalised vead mis on tehtud välismaalaste poolt oma endise töösuhte arutamisel, on liiga üldine rääkimine. Tööandja soovib täpselt teada, mida sa tegid ja kuidas sa seda tegid; mida rohkem üksikasju saate anda, seda rohkem teab intervjueerija, et saate aru töö tüübist. Oma kohustustest rääkimisel pidage meeles, et peate oma sõnavara varieerima. Ärge alustage iga lauset tähega "I". Kasuta passiivne häälvõi sissejuhatav lause, mis aitab teil esitlusele mitmekesisust lisada
Intervjueerija: Mis on su parim tugevus?
Kandidaat: Töötan hästi surve all. Kui on tähtaeg (aeg, milleks töö peab olema lõpule viidud), saan keskenduda käsilolevale ülesandele (praegune projekt) ja oma tööplaani hästi struktureerida. Mäletan ühte nädalat, kui pidin reedeks kell 5 saama 6 uut kliendiraportit. Lõpetasin kõik aruanded enne tähtaega, ilma et oleksin pidanud ületunde tegema.
Kandidaat: Olen suurepärane suhtleja. Inimesed usaldavad mind ja tulevad minu juurde nõu küsima. Ühel pärastlõunal oli mu kolleeg seotud vaevava (raske) kliendiga, kes tundis, et teda ei teenindata hästi. Tegin kliendile tassi kohvi ja kutsusin nii oma kolleegi kui kliendi minu lauale, kus lahendasime koos probleemi.
Kandidaat: Olen hädasolija. Kui mu viimasel töökohal ilmnes probleem, palub juhataja minul seda alati lahendada. Eelmisel suvel kukkus tööl olev LAN-server alla. Mänedžer oli meeleheitel ja helistas mulle (palus minu abi), et saada LAN uuesti võrku. Pärast igapäevase varukoopia uurimist tuvastasin probleemi ja LAN oli tunni aja pärast valmis ja töötatud (töötab).
Kommentaar: Praegu pole aeg olla tagasihoidlik! Ole kindel ja alati tuua näiteid. Näited näitavad, et te ei korda mitte ainult õpitud sõnu, vaid omate seda tugevust.
Intervjueerija: Mis on su suurim nõrkus?
Kandidaat: Olen ülepaisutatud (töötan liiga kõvasti) ja muutun närviliseks, kui töökaaslased ei tõmba oma raskust (teevad oma tööd). Kuid ma olen sellest probleemist teadlik ja enne kui ma kellelegi midagi ütlen, küsin endalt, miks kolleegil raskusi on.
Kandidaat: Ma kipun kulutama liiga palju aega veendumaks, et klient on rahul. Siiski hakkasin endale ajapiiranguid kehtestama, kui märkasin seda toimumas.
Kommentaar: See on keeruline küsimus. Peate mainima nõrkust, mis on tegelikult tugev külg. Veenduge, et mainiksite alati seda, kuidas proovite nõrkust parandada.
Intervjueerija: Miks soovite töötada Smithi ja Pojade heaks?
Kandidaat: Pärast teie ettevõtte viimase 3 aasta edusammude jälgimist olen veendunud, et Smithist ja Pojadest on saamas üks turuliidreid ja tahaksin kuuluda meeskonda.
Kandidaat: Mulle avaldab muljet teie toodete kvaliteet. Olen kindel, et oleksin veenev müügimees, sest usun tõesti, et pihusti on tänapäeval parim toode turul.
Kommentaar: Valmistage end selle küsimuse jaoks ette, saades sellest ettevõtte kohta teavet. Mida rohkem üksikasju saate anda, seda paremini näitate küsitlejale, et mõistate ettevõtet.
Intervjueerija: Millal saate alustada?
Kandidaat: Kohe.
Kandidaat: Niipea kui soovite, et ma alustaksin.
Kommentaar: Näita oma töövalmidust!
Ülaltoodud küsimused esindavad mõnda kõige põhilisemat küsimust töö intervjuu inglise keeles. Tõenäoliselt on ingliskeelse intervjuu kõige olulisem aspekt üksikasjade andmine. Rääkijana Inglise keel teise keelena, võite olla häbelik öelda keerulisi asju. See on aga tingimata vajalik, kuna tööandja otsib töötajat, kes tunneb oma tööd. Kui pakute üksikasju, teab intervjueerija, et tunnete end sellel töökohal mugavalt. Ärge muretsege inglise keeles vigade tegemise pärast. Palju parem on teha lihtsaid grammatikavigu ja anda üksikasjalikku teavet oma kogemuste kohta, kui öelda grammatiliselt täiuslikke lauseid, millel puudub tegelik sisu.