Juhtimisvõimalused kolledžis

Kolledž on aeg õppida ja kasvada - nii klassiruumis kui ka väljaspool seda. Ja mida kauem ülikoolilinnakus veedate, seda tõenäolisemalt võite proovida uusi asju. Kolledži juhtimisülesande täitmine võib olla lihtne ja lihtsalt üks parimaid viise, kuidas ennast proovile panna ja õppida väärtuslikke oskusi, mida saate kasutada nii oma kolledži ajal kui ka pärast seda.

Õnneks sellest puudust pole juhtimine võimalused ülikoolis.

Kuigi neid on palju plussid ja miinused selle keik, saab alaliseks nõustajaks olemine olla suurepärane viis oma juhtimisoskuste arendamiseks. Õpid, kuidas töötada meeskonnaga, vahendada konflikte, luua kogukonda, aidata abivajajaid ja olla üldiselt ressurss oma sõpradele ja naabritele. Kõik muidugi selleks, et omada oma tuba ja teenida natuke lisaraha.

Oma ülikoolilinnakus muudatuste tegemiseks või mõne olulise juhtimisoskuse õppimiseks ei pea te kandideerima üliõpilaskonna presidendiks. Kaaluge mõnda väiksemat, näiteks oma Kreeka maja, elutoa või kultuuriorganisatsiooni esindajat. Isegi kui te olete häbelik tüüp, on teil võimalus koosolekute ajal jälgida juhtimist (sealhulgas head, halba ja inetu).

Mõnikord aitavad väiksemad tööd sageli kõige rohkem õppida. Kui soovite saada mõnda kolledži juhtimiskogemust, kuid ei taha midagi teha kogu ülikoolilinnas, kaaluge juhtimisoskuse saamist klubis, millega olete seotud. Võite võtta oma ideid selle kohta, milline klubi peaks olema, muuta need reaalsuseks ja omandada selle käigus suurepärase juhtimiskogemuse.

Õpilaslehe kirjutamine ei pruugi kõlada traditsioonilise juhirollina, kuid sellel on kõik hea juhtimise põhimõtted oskused: aja juhtimine, suhtlemisoskus, positsiooni võtmine ja selle eest seismine, meeskonna koosseisus töötamine ja alluvuses töötamine surve.

"Going Greek" võis olla teie kolledži üks paremaid otsuseid. Miks mitte anda natuke tagasi ja võtta oma Kreeka majas mingisugune juhiroll? Mõelge oma tugevustele, millele tahaksite oma panuse anda ja mida soovite õppida - ja rääkige siis oma vendade ja / või õdedega, kuidas seda kõige paremini teha.

Teil ei pruugi olla aega kogu õppeaasta jooksul juhtivat rolli võtta. See ei tähenda muidugi seda, et te ei saaks midagi teha. Kaaluge mõne üldkasuliku projekti korraldamist, mis on ühekordne üritus, võib-olla puhkuse auks (näiteks Martin Luther King Jr. Day). Saate suurema sündmuse kavandamise, korraldamise ja elluviimise kogemuse ilma, et peaksite kogu oma semestri üle võtma.

Sport võib olla suur osa teie kolledži elust, mis tähendab ka seda, et teil pole palju muud aega. Sel juhul lisage oma sportlik kaasatus soovile saada juhtimiskogemusi. Kas on juhiroll, mille saate oma meeskonda võtta? Või kas spordiosakonnas on midagi sellist, mida saate teha, et aidata teil oma oskuste kogumit üles ehitada?

Kas olete huvitatud õpilaste juhtimisest, kuid soovite selle kohta rohkem teada saada? Mõelge ülikoolilinnakus töötamisele kontoris, mis edendab õpilaste juhtimist, näiteks elukohakontoris või üliõpilaste tegevuste osakonnas. Seal täiskohaga töötajatega töötamine aitab teil näha, milline näeb välja juhtimine kulisside taga, ja kuidas juhtide arendamiseks formaalselt ja struktureeritult.

Orienteerumisjuhiks olemine on intensiivne. See on lühikese aja jooksul palju tööd - kuid see on sageli hämmastav kogemus. Saate mõnede suurepäraste sõpradena, õppite juhtimist juba maast madalast ja muudate oma ülikoolilinnaku uute õpilaste elu. Mis mitte meeldima?

Professoriga töötamine ei pruugi olla esimene asi, mis teile pähe tuleb, kui mõelda "kolledži juhtimisele", kuid professoriga tööd tehes võib olla hämmastav võimalus. Näitate, et olete intellektuaalne juht, kes on huvitatud uute asjadega tegelemisest, õppides samal ajal olulisi oskusi, mida saate pärast kasutada lõpetamine (näiteks kuidas uurida ja kuidas läbi viia suurprojekt). Uute ideede avastamise ja uurimise jaoks teejuhiks loetakse ka juhtimist.

Võib-olla pole te ülikoolilinnaku vastuvõtubüroost palju arugi saanud, kuna teid vastu võeti, kuid nad pakuvad praegustele õpilastele sageli palju juhirolli. Vaadake, kas nad palkavad õpilasblogijaid, reisijuhte või võõrustajaid. Omades rolli ülikoolilinnaku vastuvõtubüroos, näete, et olete ülikoolilinnas vastutustundlik ja lugupeetud inimene, kes suudab teistega hästi suhelda.

Võimalik, et teie ülikoolilinnak pakub mingisugust juhtimisklassi. See ei pruugi olla krediidi jaoks või võib olla 4-aineline klass, näiteks ärikooli kaudu. Võite lihtsalt leida, et klassiruumis juhtimise õppimine inspireerib teid võtma rohkem juhtimist väljaspool seda.