5 Ameerika Ühendriikide institutsionaalse rassismi näited

Institutsionaalset rassismi määratletakse kui rassismi, mida toime panevad sotsiaalsed ja poliitilised institutsioonid, näiteks koolid, kohtud või sõjavägi. Erinevalt üksikisikute toimepandud rassismist on institutsionaalsel rassismil, mida nimetatakse ka süsteemseks rassismiks, võim negatiivselt mõjutada enamikku rassirühma kuuluvaid inimesi. Institutsionaalset rassismi võib muu hulgas vaadelda rikkuse ja sissetuleku, kriminaalõiguse, tööhõive, tervishoiu, eluaseme, hariduse ja poliitika valdkonnas.

Mõistet "institutsionaalne rassism" kasutati esmakordselt 1967. aastal Stokely Carmichaeli (hiljem tuntud kui Kwame Ture) ja Charles V kirjutatud raamatus "Must võim: vabastamise poliitika". Hamilton, politoloog. Raamat uurib USA rassismi tuuma ja seda, kuidas saab traditsioonilisi poliitilisi protsesse tulevikus reformida. Nad väidavad, et kuigi individuaalset rassismi on sageli lihtne tuvastada, pole institutsionaalset rassismi nii lihtne märgata, kuna see on oma olemuselt peenem.

Vaieldamatult pole ükski episood USA ajaloos rassisuhetele suuremat jälge jätnud kui orjus. Enne orjanduse lõpetamist käsitlevate õigusaktide vastuvõtmist võitlesid orjad kogu maailmas vabaduse eest, korraldades orjade vastuhakuid. Lisaks võitlesid orjade järeltulijad rassismi põlistamise katsete eest orjanduse järgsel orjastamise ajal kodanikuõiguste liikumine.

Kuid isegi pärast õigusakti vastuvõtmist ei tähistanud see täielikult orjanduse lõppu. Texases jäid orjad orjaks kaks aastat pärast seda, kui president Abraham Lincoln allkirjastas Emantsipatsiooni kuulutus. Puhkusepäevane juunis asutatud juunis asutati orjapidamise kaotamise tähistamiseks Texases ja seda peetakse nüüd kõigi orjade emantsipatsiooni tähistamise päevaks.

Rassiline eelarvamused on mõjutanud USA tervishoiuteenuseid minevikus ja jätkab seda ka tänapäeval, luues erinevusi rassiliste rühmade vahel. 1800ndate lõpus ja 1900ndate alguses keelas liidu armee paljudel mustadel veteranidel invaliidsuspensioni. 1930. aastatel viis Tuskegee instituut süüfilise uuringu läbi 600 musta mehega (399 süüfilisega meest, 201 seda ei olnud) ilma patsientide teadliku nõusolekuta ja nende ravile piisavat ravi osutamata haigus.

Mitte kõik meditsiinilise ja tervishoiualase institutsionaalse rassismi juhtumid pole siiski nii selgelt määratletud. Mitu korda on patsientide profiil ebaõiglaselt vormistatud ja neil keelatakse tervishoiuteenused või narkootikumid. Monique Tello, MP, MPH, kaastöötaja Harvardi terviseblogi, kirjutas patsiendist, kellel oli ER-is valuvaigistitest keeldutud, kes arvas, et tema rass põhjustab nii halba ravi. Tello märkis, et naisel oli ilmselt õigus ja juhtis tähelepanu: "on ju välja kujunenud, et mustad ja muu USA vähemuste rühmades on võrreldes haigustega rohkem haigusi, halvemad tulemused ja enneaegne surm valged. "

Tello märgib, et rassismi käsitlevas meditsiinis on arvukalt artikleid ja nad soovitavad sarnast tegevust rassismi vastu võitlemiseks:

Me kõik peame neid hoiakuid ja tegevusi ära tundma, nimetama ja mõistma. Peame olema avatud enda kaudsete eelarvamuste tuvastamiseks ja kontrollimiseks. Peame olema võimelised ohutult toime tulema suurettevõttega, sellest õppima ja teisi koolitama. Need teemad peavad olema meditsiinilise hariduse ja institutsionaalse poliitika osa. Peame harjutama ja modelleerima üksteise suhtes sallivust, austust, avatust ja rahu.

Teine maailmasõda tähistas Ameerika Ühendriikides nii rassilisi edusamme kui ka tagasilööke. Ühelt poolt andis see alaesindatud gruppidele, nagu mustad, aasialased ja põliselanikud, võimaluse näidata, et neil on oskused ja intellekt, mis on vajalik sõjaväes silma paista. Teisest küljest viis Jaapani rünnak Pearl Harbori vastu föderaalvalitsuse Jaapani ameeriklaste evakueerimisse Lääneranniku juurest ja sundides nad internetilaagritesse kartma, et nad on endiselt jaapanlastele lojaalsed impeerium.

Aastaid hiljem andis USA valitsus välja ametliku vabanduse Jaapani ameeriklaste kohtlemisel. Mitte ühest Jaapani ameeriklasest ei leitud II maailmasõja ajal spionaaži.

Juulis 1943 rääkis asepresident Henry Wallace rahvahulga ametiühingutöötajatest ja kodanikegruppidest, viidates sellele, mida hakati nimetama Double V kampaaniaks. Aastal asutatud Pittsburghi kulleri poolt Kahekordse võidu kampaania oli mustanahaliste ajakirjanike, aktivistide ja kodanike meeleavaldus, et kindlustada võidud mitte ainult sõjas välismaal valitseva fašismi üle, vaid ka kodus valitseva rassismi üle.

Rassiline profileerimine on muutunud igapäevaseks sündmuseks ja mõjutab rohkem kui ainult sellega seotud inimesi. CNNi artikkel paljastas kolm rassilise profiili koostamise juhtumit, mille tulemusel kutsuti politsei ka pahaaimamatuid mustanahalisi naisi golfi mängima aeglaselt olid kaks India päritolu tudengit, kui ema väitis, et tema lapsed olid närvilised, ja mustanahaline tudeng uinutas ühiselamus kell 15.00 Yale.

Artiklis ütles Obama Valge Maja endine töötaja Darren Martin, et rassiline profiil on praegu peaaegu teine ​​olemus. Martin räägib, kui tal oli naaber politsei tema peal, kui ta üritas oma korterisse kolida ja kui sageli palutakse tal poest lahkudes näidata, mis on tema taskutes - mis tema sõnul on dehumaniseeriv.

Pealegi on sellised riigid nagu Arizona seisnud silmitsi kriitika ja boikottidega sisserändajatevastaste õigusaktide vastuvõtmise katse osas, mis kodanikuõiguslaste sõnul on hispaanlaste rassilisele profiilile viinud.

Aastal 2016 Stanfordi uudised teatasid, et teadlased olid analüüsinud andmeid 4,5 miljoni liikluspeatuse kohta 100 Põhja-Carolina linnas. Nende avastused näitasid, et politsei otsis must- ja hispaanlastest autojuhte tõenäolisemalt madalamat kahtlustaset kui siis, kui nad peatavad valgete või aasia autojuhtide. Hoolimata otsingute arvu suurenemisest näitasid andmed ka, et politsei tuvastas ebaseaduslikke narkootikume või relvi vähem kui valge või aasia otsimine autojuhid.

Uute uuringute korraldamisel uuritakse teistes riikides rohkem mustreid ja meeskond soovib neid rakendada statistilisi meetodeid muudesse keskkondadesse, näiteks tööhõivesse ja pangandusse, et näha, kas on seotud mustritega rassist.

Usulised institutsioonid pole sellest puutunud rassism. Mitmed kristlikud konfessioonid on vabandanud värviliste inimeste diskrimineerimise eest Jim Crow toetamise ja orjanduse toetamise kaudu. Ühine Metodisti Kirik ja Lõuna-Baptistide Konvent on mõned kristlikest organisatsioonidest, kes on viimastel aastatel rassismi põlistamise pärast vabandust palunud.

Paljud kirikud pole mitte ainult vabandanud vähemusrühmade, nagu mustad, võõrandumise pärast, vaid on ka püüdnud muuta oma kirikuid mitmekesisemaks ja määrata võtmerollides värviinimesi. Nendele pingutustele vaatamata jäävad USA kirikud suures osas alles rassiliselt eraldatud.

Kirikud pole üksi siin käsitletavad üksused. Paljud isikud ja ettevõtete omanikud kasutavad religiooni põhjusena, miks nad arvavad, et nad võivad keelduda teenimisest teatud rühmade jaoks. Public Religion Research Institute'i uuring näitas, et kümme protsenti ameeriklastest usub ettevõtete omanikke neil on õigus keelata teenimine mustanahalistele inimestele, kui see langeb nende usu rikkumise alla uskumused. Mehed toetasid seda teenuse keelamist tõenäolisemalt kui naised, katoliiklased toetasid seda tõenäolisemalt kui protestandid, ja hispaanlased olid suurimad kõrvalseisjad, nõustudes õigusega keelduda teenimisest mustad.

Aktivistidel, sealhulgas abolitsionistidel ja sufražeerijatel, on juba pikka aega olnud edu institutsionaalse rassismi teatavate vormide kukutamisel. Mitmed 21. sajandi ühiskondlikud liikumised, näiteks Black Lives Matter, püüavad tegeleda institutsionaalse rassismiga kogu õigussüsteemist koolideni.

Andrews, Edmund. "Stanfordi teadlased töötavad välja uue statistilise testi, mis näitab rassilist profiili politsei liikluse peatustes." Stanfordi uudised, 28. juuni 2016.

Delmont, Matthew. "Miks nägid Aafrika-Ameerika sõdurid II maailmasõda kahe rinde lahinguna." Smithsonian, 24. august 2017.

Greenberg, Daniel. "Usupõhiste teenuste osutamisest keeldumiste toe suurendamine." Maxine Najle, Ph., Natalie Jackson, Ph., Jt, Avaliku usu uurimise instituut, 25. juuni 2019.

Tello, Monique, M.D., MPH. "Rassism ja diskrimineerimine tervishoius: teenuseosutajad ja patsiendid." Harvard Health Publishing, Harvardi meditsiinikool, 16. jaanuar 2017.

Ture, Kwame. "Must võim: vabastamise poliitika". Charles V Hamilton, Paperback, Vintage, 10. november 1992.

Yan, Holly. "Seetõttu on rassiline igapäevane profiilimine nii ohtlik." CNN, 11. mai 2018.