Paljud ärikoolid pakuvad kraadiõppe programme inimressursside erialadele õppivatele tudengitele. Kuid mitte iga personaliprogramm on sama. Mõned pakuvad väljakuks palju paremat ettevalmistust kui teised. Kui olete piisavalt tugev õpilane, võite saada vastuvõtu parimatesse personalikoolituse ärikoolidesse. Järgmised koolid on HRM-i peamiste ettevõtluskoolide seas kõige edetabelis õppekavade ja lõpetamisejärgsete töövõimaluste põhjal.
Stanfordi ärikoolil on maine, et ta on juhtiv personalijuhtimise alal. Stanfordi MBA programm pakub tänu väikestele klassisuurustele väärtuslikku individuaalset tähelepanu. Tõlge: oodata on üks-ühele juhendamist ja üksteisega suhtlemist. Esimesel aastal õpivad Stanfordi MBA tudengid üldist juhtimist ja saavad ülemaailmse kogemuse. Teisel kursusel on õpilastel võimalus oma õppekava täielikult isikupärastada, mis tähendab, et peamised personaliosakonnad võivad võtta ainult neid tunde, mida nad soovivad ja vajavad.
Massachusettsi tehnoloogiainstituudi Sloani juhtimiskoolil on pikaajaline maine tugevate õppejõudude seas. Koolis on ka tipptasemel teaduskond, mis on üheski ärikoolis peaaegu ületamatu. Õpilased, kes on spetsialiseerunud
personalijuhtimine hindab juhtimisoskust ja praktilisi kogemusi, mis on üliolulised MIT Sloanis kasutatav tegevusõppe lähenemine. Tõhusate meeskondade arendamise õppimine on ka Sloani õppekava nurgakivi, seega saavad inimressursi peamised ettevõtjad teadmised, mida nad vajavad sama tegutsemiseks ka ärivaldkonnas.Pennsylvania ülikooli Whartoni kool on tuntud innovaatiliste õpetamismeetodite ning maailma suurima ja enim tsiteeritud õppejõu poolest. Wharton pakub ainulaadset õpikeskkonda ja on inimressursside jaoks kõrgel kohal spetsialiseerumine, kuna õpilased saavad võtta multidistsiplinaarse lähenemisviisi ja süveneda sellesse siiski sügavalt nende peamine. Õpilastel on ka võimalus teenida kahe kraadi kraadi, näiteks MBA / MA rahvusvahelistes uuringutes või MBA /Kapten Avalikus Poliitikas. Veel üks Whartoni erinevus on juurdepääs globaalsed õppimisvõimalused, näiteks globaalsed moodulkursused ja ümbritsevad konsultatsiooniprojektid.
Chicago ülikoolBoothi ärikool keskendub akadeemilisele teooriale ja reaalmaailma rakendusele. MBA õppekava jaguneb sihtasutuskursusteks, mis lihvivad analüütilisi vahendeid; põhilised juhtimis- ja ärikeskkonna kursused põhiteadmiste levitamiseks; ja kontsentratsioonikursused, mis võimaldavad õpilastel keskenduda konkreetsele õppevaldkonnale, nagu juhtimis- ja organisatsioonikäitumine või operatsioonide juhtimine. Samuti hindavad üliõpilased, kes on keskendunud personalijuhtimise õppimisele Chicago GSB-d juhtimiskoolitus ja karjääri kujundamise teenused.
Kõige tuntum pidevalt areneva õppekava järgi, Kelloggi juhtimiskool Loodeülikool omab „õppides tehes“ filosoofiat, mis varustab inimressursiõpilasi tõelise kogemusega valdkonnas. MBA programmipõhiõppekava on range ja hõlmab raamatupidamise, turunduse, rahanduse ja juhtimise põhialuseid, et anda HR peamistele ettevõtetele laialdane haridus. Lisaks põhilistele peamistele ettevõtetele pakub Kelloggi juhtimiskool ka "võimalusi" õpilased, kes soovivad saada teadmisi sellistes tekkivates valdkondades nagu kasv ja mastaapimine, andmeanalüüs või sotsiaalne valdkond löök. Veel üks pluss selle kooli jaoks on asjaolu, et õpilased saavad tugineda ulatuslikule Kelloggi karjäärikorraldusele Keskuste ja vilistlaste võrgustik enne ja pärast kooli lõpetamist, mis võiks avada uksi laiale karjäärile võimalusi.