Kas sa tead, mis sind ajendab? saada häid hindeid või panite selle ekstra pingutuse oma teadusprojekti? Mis paneb meid tahtma hästi hakkama saada - nii testides kui ka oma elus? Meie põhjused või soovid õnnestuda on meie motivatsioon. Motivatsioone on kahte tüüpi: sisemine ja väline. See, mis motivatsiooni liik meid juhib, mõjutab tegelikult seda, kui hästi meil läheb.
Sisemine motivatsioon on omamoodi soov, mis tekib meie seest. Kui olete kunstnik, võidakse teid maalida, sest see pakub teile rõõmu ja rahu. Kui olete kirjanik, võite kirjutada, et rahuldada vajadust luua lugusid paljudest ideedest, mis teie peas ringi ujuvad. Need ajendid tulenevad huvist tegevuse või töökoha vastu ise, ilma välise mõjuta. Sisemistest motivaatoritest saavad sageli neid mõjutava inimese omadused või omadused.
Väline motivatsioon sunnib sind tegutsema mõne välise jõu või tulemuse põhjal. Soov pole mitte see, mis tekiks teie sees loomulikult, vaid kellegi või mõne tagajärje tõttu. Võib-olla olete motiveeritud tegema mõned lisakrediidid, et vältida matemaatikaklassi ebaõnnestumist. Teie ülemus võib pakkuda ergutusprogrammi, mis muudaks teid natuke raskemaks. Neil välistel mõjudel võib olla suur mõju sellele, miks või kuidas inimesed teevad seda, mida nad teevad, mõnikord isegi asju, mis tunduvad olemuselt välja.
Ehkki sisemine motivatsioon näib olevat parem kui väline, on neil mõlemal oma eelised. Sisemiselt motiveeritud olemine on kõige rohkem rahuldust pakkuv, kuna tegevus või õppesuund pakub inimesele loomulikult naudingut. Soov toimingu teostamiseks nõuab vähem pingutusi kui väliselt ajendatud motivatsioon. Tegevuses hea olemine ei ole tingimata tegur. Paljud inimesed on motiveeritud karaoket laulma, vaatamata näiteks nende muusikalisele võimele. Ideaalis oleks inimestel sisemine motivatsioon oma elu kõigis aspektides hästi hakkama saada. Kuid see pole reaalsus.
Väline motivatsioon on hea, kui kellelgi on töö või ülesanne teha seda, mida nad ise selle pärast ei naudi. See võib olla kasulik töökohal, koolis ja elus üldiselt. Head hinded ja võimalus saada hea kõrgkooli on üliõpilase jaoks head välised motivaatorid. Edutamise või palgatõusu saamine motiveerib töötajaid minema tööl üha kaugemale. Võib-olla on üks välise motivaatori kõige kasulikumaid külgi see, et nad julgustavad inimesi uusi asju proovima. Keegi, kes pole kunagi ratsutamist proovinud, ei pruugi teada, et see on asi, mis neile võib tõesti meeldida. Õpetaja võib julgustada andekat noort õpilast võtma klasse, mida neil tavaliselt ei oleks, tutvustades neile uut huviala.
Sisemised ja välised motivatsioonid toimivad erineval viisil, kuid on võrdselt olulised. On tõesti väga hea tunne teha midagi, mis teile meeldib, ja teha seda hästi. Kuid keegi ei saa maailmas toimida, tegutsedes ainult sisemiste soovide järgi. Need välised mõjutused aitavad inimestel areneda kõigis eluvaldkondades.