A Ärijuhtimise magistrikraad (MBA) ei ole kuldne pilet karjääriedule, kuid MBA-programmis omandatud oskused võivad anda teile eelise nii ärivaldkonnas kui ka väljaspool. Enamik MBA programme on loodud selleks, et aidata õpilastel omandada rasked ja pehmed oskused, mida tööandjad otsivad ümarate töökohtade kandidaatide hulgast.
Rasked oskused on oskused, mida saab hõlpsasti määratleda, õpetada ja mõõta. Raskete oskuste näideteks on võõrkeele oskus või oskus arvutada finantssuhtarvu.
Pehmed oskused on praktika kaudu õpitud oskused või isegi katse-eksituse meetodil omandatud oskused. Neid ei ole alati lihtne mõõta. Kannatlikkus, tööeetika ja suhtlemisoskus on kõik pehmete oskuste näited.
Paljud oskused, mille üliõpilased omandavad MBA programmis, on kasulikud ettevõtluskarjääris, kuid need on ka ülekantavad, mis tähendab, et MBA astmed saab õpitu enda kanda võtta ja rakendada seda olukorras ja karjääris väljaspool ärivaldkonda. Näiteks hindavad kõik tööandjad selliseid pehmeid oskusi nagu koostöö-, suhtlemis- ja juhtimisoskused. Globaalne kompetents on samuti oluline, eriti kaasavates või rahvusvahelise esindatusega ettevõtetes.
Rasked oskused on samamoodi ülekantavad. Näiteks saavad MBA astmed analüüsi- ja otsustusoskusi, mis on vajalikud riski ja andmete hindamiseks ning nende rakendamiseks mitteärilistel eesmärkidel. Samuti väärtustavad tööandjad tööpakkumisi, kes oskavad eesmärke kindlaks teha, eesmärke seada ja ülesandeid tähtsuse järjekorda seada, kolme oskust, mis saadakse strateegilise planeerimise ja projektijuhtimise uurimisel.