Kooli pidamine pole lihtne, kuid võite kasutada mõne äriettevõtte tundvate erakoolide veteranide kasulikke nõuandeid. Vaadake neid näpunäiteid kõigile, kes töötavad selle nimel, et erakool kulisside taga tegutseks: koolidirektor, akadeemiline dekaanid, üliõpilaselu dekaanid, arendusbürood, vastuvõtukontorid, turundusosakonnad, ärijuhid ja muu tugi töötajad.
Ajad muutuvad ja paljude koolide jaoks tähendab see täisteenusega turundusosakondade kasutuselevõttu. Möödas on kiire uudiskirja ja mõne veebisaidi värskenduse päevad. Selle asemel seisavad koolid silmitsi väheneva demograafia, konkurentsitihedate turgude ja ööpäevaringse suhtlemisviisiga. Alates sotsiaalmeedia turunduse ja e-posti strateegiatest kuni dünaamiliste veebisaitide ja otsingumootori optimeerimiseni kasvavad koolide ootused iga päev. Isegi kui te alles alustate, peavad teil olema selged juhised ja turundusplaan on suurepärane esimene samm. See kõikehõlmav ajaveeb tutvustab teile turundusplaani põhitõdesid ja kuidas alustada. Leiate isegi näiteid koolide turundusplaanist.
Mitte paljud inimesed ei mõista erakooli ja iseseisva kooli erinevust. See on üks määratlus, mida iga kooli administraator peaks südamest teadma.
Mõelge sellele lehele kui oma virtuaalsele Rolodexile! Kümned ettevõtted ja üksikisikud soovivad teid innukalt aidata kooli juhtimisel. Ükskõik, kas plaanite uut hoonet või vajate abi uue koolijuhi palkamisel, leiate siit vajalikud kontaktid.
Ükskõik, kas proovite vähendada oma energiakulusid või hallata oma annetust, on rahandus lõputu mureallikas. Need ressursid annavad teile juurdepääsu teabele ja ideedele, mis muudavad teie töö natuke lihtsamaks.
Kooli pidamine nõuab hoolikat tähelepanu pööramist tervele hulgale küsimustele, aruandlusnõuetele ja tähtaegadele. Siin käsitletavate teemade hulka kuuluvad mitmekesisus, raha kogumine, finantsjuhtimine, kooliohutus, avalikud suhted, palkamispraktikad ja palju muud.
Ülaosas on ta üksildane. Kooli direktoriks olemine pole selline nagu vanasti isegi kümmekond aastat tagasi. Valimisringkondi on nii palju, et olla õnnelik ja edasi liikuda. Mõnikord tundub, nagu kõnnite mööda miinivälja, kui vasakul varitseb see avalike suhete õudusunenägu ja paremal peidab end teie pealinn. Lisage sellele muretu ajakirjanik või kaks ja paar rahulolematut töötajat ning sellest piisab, kui soovite, et te poleks kunagi klassiruumist lahkunud. Ära karda! Abi on käes! Need ressursid aitavad teil toime tulla teie taldriku paljude ja mitmekesiste esemetega.
Kontakti hoidmine, võrgu praeguse hoidmine ja uute kontaktide arendamine on kõik osa hõivatud administraatori tööst. Need ressursid võimaldavad teil leida kooli tõhusaks juhtimiseks vajalikku abi ja nõuandeid.
Iga ettevõtte juhi pidev missioon on leida kaup ja teenused hinnaga, mida teie kool saab lubada. Nõuded teie rahalistele ressurssidele ei lõpe kunagi. See virtuaalne Rolodex aitab hoida seda aspekti teie töö korraldamisel.
Jätkusuutlik kool on palju enamat kui nn roheline kool. See hõlmab põhiküsimusi turunduse ja selle kohta, kust pärineb ka teie kliendibaas. Leidke ressursid ja ideed, mis on vajalikud kogukonna loomiseks, mis austab meie piiratud ressursse.
Mittetulundusühinguna loodavad erakoolid kooli pidamiseks tugineda õppedollaritele ning vilistlaste ja lapsevanemate heategevuslikule toetusele. Lisateavet erakoolidele annetamise kohta leiate siit.
See on seal konkurentsitihe turg ja mõned koolid on hädas. Kuid teatud piirkondades võib see olla ideaalne aeg uhiuue erakooli alustamiseks. Vaadake seda artiklit selle kohta, kas see on õige samm uue erakooli ehitamiseks ja kui jah, siis kuidas alustada.