Kas on kunagi liiga hilja otsida? klassi kooli soovituskiri endiselt professorilt? Millal peaksite küsima tööandjalt või kolleegilt soovitust? Ja - mis on kõige kriitilisem - kas taotlejale on kunagi hea mõte paluda oma terapeudi soovituskiri? Arvame, et kolmas küsimus on meie jaoks kõige olulisem lahendamiseks, nii et kaalugem seda kõigepealt.
Ei. Sellel on palju põhjuseid. Aga lihtsalt, ei. Siin on mõned põhjused, miks.
Tõhusad soovitused kooli lõpetamiseks räägivad õpilase akadeemilisest ja ametialasest kompetentsist. Abivalmis soovituskirjad kirjutavad spetsialistid, kes on teiega koos töötanud akadeemilises mahus. Nad arutavad konkreetseid kogemusi ja pädevusi, mis toetavad taotleja ettevalmistamist kraadiõppes kaasnevateks akadeemilisteks ja ametialasteks ülesanneteks. On ebatõenäoline, et terapeudi kiri suudab neid eesmärke täita. Vaadakem nüüd kahte muud küsimust
Kvalifitseeritud mitte päriselt. Professorid on harjunud saama soovituskirja taotlused endistelt õpilastelt. Paljud inimesed otsustavad minna pärast kooli lõpetamist ka põhikooli õppima. Kolm aastat, nagu käesolevas näites, pole üldse pikk. Valige professori kiri - isegi kui arvate, et on möödunud liiga palju aega - ühe terapeudi päevast. Sõltumata sellest peaks teie taotlus sisaldama vähemalt ühte akadeemilist viidet. Võite arvata, et teie professorid ei mäleta teid (ja nad ei pruugi seda), kuid
see pole ebatavaline et nendega aastaid hiljem ühendust võetaks. Kui te ei suuda tuvastada ühtegi professorit, kes saaks teie nimel kasulikke kirju kirjutada, peate võib-olla töötama oma rakenduse loomisega. Doktoriprogrammid rõhutavad uurimistööd ja eelistavad kandidaate uurimiskogemus. Nende kogemuste saamine viib teid kontakti professoritega - ja võimalike soovituskirjadega.Tööandja või kolleegi kiri on kasulik siis, kui taotleja on juba mitu aastat koolist väljas. See võib täita lõhe kooli lõpetamise ja teie avalduse vahel. A kolleegi või tööandja soovituskiri on eriti kasulik, kui töötate seotud valdkonnas ja kui ta teab, kuidas tõhusat kirja kirjutada. Näiteks võib sotsiaalteenuste keskkonnas töötav taotleja leida tööandja soovitusest abi teraapiale suunatud programmidele kandideerimisel. An tõhus kohtunik saab rääkida teie oskustest ja sellest, kuidas teie pädevused sobivad teie õppesuunaga. Teie tööandja ja kolleegi kiri võib olla asjakohane, kui see kirjeldab teie akadeemilise töö võimalusi ja edu selles valdkonnas (ning sisaldab konkreetseid näiteid toetamiseks). See annab kvaliteetse soovituse sõltumata sellest, kes selle kirjutab.