Tööotsimise näpunäited: erakooliõpetajate avamine

Kui mõtlete õpetajakarjääri alustamisele, võiksite kaaluda kandideerimist erakoolide õppetööd. Ükskõik, kas olete veteranõpetaja, kes otsib midagi muud, keegi, kes teeb karjäärimuutusi, või uus kolledži lõpetanu, vaadake neid nelja nõuannet, mis aitavad teil erakooli tööotsing.

Erakoolid ei kasuta rentimisel kiiret pöördesüsteemi, välja arvatud juhul, kui aasta keskel on vaba ametikoht, mis on väga ebatavaline. Võib olla üllatav teada, et erakoolid alustavad sügisel avatud ametikohtadele kandidaatide otsimist sageli juba detsembris. Tavaliselt täidetakse õpetamiskohad märtsiks või aprilliks, seega on oluline varakult kandideerida. See ei tähenda et õpetamisvõimalused pole pärast kevadet saadaval, kuid erakooli töökohad on haripunktis talvekuudel. Vaadake Riiklik Sõltumatute Koolide Liit et vaadata, millised tööotsingu nimekirjad on postitatud. Kui teil on konkreetne geograafiline asukoht, kus soovite õpetada, otsige ka riiklikke või piirkondlikke sõltumatute koolide ühendusi.

Seal on mitu ettevõtet, kes töötavad kandidaatidega, et aidata neid erakooli tööotsingutel. Need ettevõtted aitavad kandidaatidel leida õiged erakoolid, kuhu kandideerida, ja sageli teavad nad ametikohti juba enne nende avalikku postitamist, mis tähendab, et olete oma konkursil jala püsti. Tööotsijale on boonuseks see, et värbajate teenused on tasuta; võtab kool vahelehe, kui teid võetakse tööle. Paljudele neist ettevõtetest meeldib Carney, Sandoe & Associates pidage isegi oma tööotsingutele pühendatud konverentse. Nendel ühe-, kahe- või mõnikord ka kolmepäevastel üritustel on teil võimalus osaleda miniintervjuudel kogu kooli administraatoritega. Mõelge sellele nagu kiirkohting töökohtadele. Need värbamissessioonid võivad tabada või jääda vahele, kuid need võivad aidata ka kohtumistel koolidega, mida te pole kunagi varem kaalunud, kuna kohtumise on lihtne. Teie värbaja aitab teil mitte ainult leida avatud positsioone, vaid ka teha kindlaks, kas töö sobib teile kõige paremini.

Ja mõned neist ettevõtetest ei leia lihtsalt üles õpetajatöö. Nendest värbamisagentuuridest saavad kasu ka haldusametitest huvitatud kandidaadid. Ükskõik, kas soovite koolijuhatajana tegutseda (sarnaneb direktoriga neile, kes pole tuttavad) iseseisvate koolidega), arendusametnik, vastuvõtuohvitser, turundusdirektor või koolinõustaja. Kui nimetada vaid mõnda, siis on saadaval sadu kirjeid. Sarnaselt õpetamise ametikohtadele teavad värbajad sageli avatud ametikohti enne nende reklaamimist, mis tähendab, et saate rahvahulga ületada ja teid nähakse kergemini. Lisaks on agentuuridel sageli positsioonide loendeid, mida avalikult ei postitata; Mõnikord on kõik seotud sellega, keda teate, ja teie värbaja on tõenäoliselt "teadja". Teie värbaja tutvub teiega isiklikult, mis tähendab, et ta võib ka teie jaoks kandidaadiks hääletada, mis on eriti kasulik siis, kui olete uus tööstuses.

Riigikoolid tavaliselt nõuavad õpetajad oma õpetamisoskuse tõendamiseks standardiseeritud testi läbimist, kuid see ei pruugi tõsi olla erakoolides. Kuigi paljudel erakoolide õpetajatel on õpetajatunnistused, pole see tavaliselt nõue. Enamik erakooli käsitlevad kvalifikatsioonina teie enda haridust, karjääri- ja elukogemusi ning loomulikke õpetamisoskusi. Uued erakoolide õpetajad läbivad sageli praktikaprogrammi või teevad tihedat koostööd veteraniõpetajaga, et aidata neil uue karjääriteega harjuda ja end kurssi viia. See ei tähenda, et erakoolide õpetajad poleks sama kvalifitseeritud kui riigikoolide õpetajad, see lihtsalt tähendab et erakoolid ei tugine standardiseeritud testidele, et teha kindlaks kandidaadi võime silma paista klassiruumis.

See teeb ka õpetamine erakoolis paljude inimeste jaoks tavaline teine ​​karjäär. Paljude spetsialistide jaoks võib olla hirmutav kaaluda isegi standardiseeritud testi tegemist, mis tähendab, et paljud kvalifitseeritud õpetamiskandidaadid ei kavatse isegi kandideerimist kaaluda. Erakoolid kasutavad seda võimalust ära, et meelitada muutusi otsivaid spetsialiste. Kujutage ette füüsika õppimist endiselt insenerilt, kes töötas Rahvusvahelise Kosmosejaama projektide kallal, või majanduse õppimist endiselt investeerimisanalüütikult. Need isikud toovad klassiruumi palju teadmisi ja reaalse maailma kogemusi, mis võib õpilaste õpikeskkonda oluliselt parendada. Vastuvõtukontor ja turundusmeeskond naudivad ka neid teise karjääri õpetajaid, kuna nende jaoks on sageli toredaid lugusid koostada kooli edendamine, eriti kui õpetajatel on ebatraditsioonilised õpetamisviisid, mis õpilasi kaasavad õpib. Kas arvate, et sobib selle mudeliga?

Erakoolide õpetajad teevad sageli enamat kui lihtsalt õpetavad. Nad on ka nõustajate, mentorite, klubi sponsorite, treenerite ning internaatkoolides ühiselamu vanemate ülesanded. See tähendab, et teil on võimalus silma paista mitmel viisil, ja see ei tähenda, et aastatepikkune õpetamiskogemus võidaks alati välja. Jah, peate endiselt olema kõrge kvalifikatsiooniga kandidaat, kuid mitmete tugevate külgede olemasolu võib nooremat aidata õpetamiskandidaat, kes suudab koolitada mõnda meeskonda, välja paistma kellegi, kellel on rohkem õpetamiskogemusi, kuid pole juhendamist võimeid.

Kas sa olid keskkooli või kolledži sportlane? Mängida kohalikul spordimeeskonnal lihtsalt lõbu pärast? Need teadmised spordist ja kogemused võivad muuta teid kooli jaoks väärtuslikumaks. Mida kõrgem on teie spordialane kogemus, seda väärtuslikumad olete kooli jaoks. Võib-olla olete inglise keele õpetaja või isegi matemaatikaõpetaja, kes armastab kirjutamist; huvi võiks tekitada õpilaslehe nõustamise või teatrietendustes osalemise vastu olete kooli jaoks väärtuslikum ja annab jällegi eelise kandidaadi ees, kes ainult silma paistab õpetamine. Kas olete elanud mitmes riigis ja rääkinud arvukalt keeli? Erakoolid väärtustavad mitmekesisust ja elukogemust, mis aitab õpetajatel paremini suhelda õpilastega kogu maailmast. Mõelge oma kogemustele ja tegevustele ning sellele, kuidas need võiksid teid tugevamaks kandidaadiks muuta. Vaadake alati kooli pakutavaid spordialasid ja tegevusi, et teada saada, kas saaksite neid aidata mitmel viisil.